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주조공장 인원별 성향 분석 문서
4) 주단정비 조합원 성향 보고서
5) 주조공장 정상화 계획 문서
6) 근무대기자 유형별 인원 현황 문서
7) 주단BG 찬반투표에 대한 사전 조사 문서
4. 터빈발전기BG에서 작성된 문서에 의해 확인된 사례
1) 조합
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그룹
1) 한진 그룹 소개
2) 그룹 내 대표적 계열사
3) 마케팅 사례
2. 금호 아시아나 그룹
1) 금호 아시아나 그룹 소개
2) 그룹 내 대표적 계열사
3) 마케팅 사례
3. SK 그룹
1) SK 그룹 소개
2) 그룹 내 대표적 계열사
3) 로고
4. ㈜ 선광
1)
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전문가 및 단체대표 등 총 20명으로 구성(명단별첨) : 인문.사회과학자 5인, 시민단체.종교계 5인, 생명과학자 5인, 의학자 5인
※ 위원회 활동(발제자료, 회의록 등) 게재 및 의견수렴을 위해 홈페이지 운영(www.kbac.or.kr)중
4. 추진실적 및 향후계
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자인되었는데, 정보가 많고 형태도 복잡했다. 이 트레이드마크를 50년간 사용했고, 1961년에 둥근 원 안에 3자와 M, 그리고 영문 company로 디자인이 압축되었다. 그 뒤 여러 차례의 리뉴얼을 거쳐 1978년 지금의 로고가 뉴욕의 디자인 전문회사 시
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대표적이라 할 수 있다.
그리고 셋째 연구유형은 移轉價格 조작은 租稅관리차원 뿐 아니라 企業의 전문經營자들의 성과평가와 책임經營을 실현하는데도 영향을 미치기 때문에 租稅的 誘引(tax incentive) 못지않게 經營的 誘引(management incentive)
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