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자의 방법에 의하는 것이 바람직하며 효과적이다.
분업화와 전문화를 특징으로 하는 현대 호텔에 있어서는 직무의 수는 계속 늘어 날 것이다. ‘인간’(person)과 ‘직무’(job)를 유기적으로 결합시키는 조직적 관리활동인 추상적 인사관리로
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자, 수송포로 등에 대한 중립적인 대우와 보호활동을 한다. 또한 전쟁피해자 뿐 아니라 인간의 고통이 있는 곳이면 어디든지 개입하여 생명을 보호하는 활동을 한다.
대표하는 정신: 자애성, 공평성, 중립성, 독립성, 자발적 봉사, 단일성, 보
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자는 일반적으로 각 중앙급 대학 사회과학부를 졸업한 자 중에서 선발되고 있으며 김일성종합대학 경제학부·철학부·역사학부·문학대학·법률대학 또는 김형직사범대학 어문학부·역사학부 졸업생이 우선적으로 선발된다. 그러나 전문 부
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관리 전략에 대한 연구, 한국외국어대학교
○ Jin-Han Kim(2010), 성장기와 불경기에 첨단기업의 전략, 영남대학교 Ⅰ. 독점대기업
1. 87년 이전의 독점대기업의 노무관리
2. 87년 이후의 노동운동의 발전과 독점자본의 대응 : 노무관리의 고도
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대표적 계열사
3) 마케팅 사례
2. 금호 아시아나 그룹
1) 금호 아시아나 그룹 소개
2) 그룹 내 대표적 계열사
3) 마케팅 사례
3. SK 그룹
1) SK 그룹 소개
2) 그룹 내 대표적 계열사
3) 로고
4. ㈜ 선광
1) 선광기업 소개
2) 주요 사업 분야
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