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전문인력의 수요분석 및 예측
가. 분석체계
ㅇ ①국제회의, 전시회, 기타행사 전망예측 → ②행사별 컨벤션기획사 평균소요인력 산출 → ③연도별 요구되는 소요인력 배출 → ④컨벤션기획사 배출인력 예측 → ⑤컨벤션기획사 수급동향전망
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관광호텔
1급
526-8600
526-8600
10
호텔히딩크콘티넨탈
1급
227-8500
234-8848
가능
11
그랑프리호텔
2급
225-7222
224-0766
12
마스터스관광호텔
1급
382-7700
384-1800
가능
13
싼타모관광호텔
2급
955-5000
956-3000
14
국제관광호텔
2급
673-0700
673-0700
상 호
대표자
주
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전문 인력을 개발하여 회의 리드 타임부터 사후관리까지 모든 것을 성공적으로 실행시킬 수 있는 전문 인력의 개발이 시급하다. 현재 제주도내에서 컨벤션에 관한 전문 인력을 양성하는 곳은 위에서 말하것처럼 제주 관광대학에서 2년 과정
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주 5일 근무제 도입 영향을 중심으로”, 경기대학교 서비스경영전문대학원 석사학위논문, 2003.
나현석, “외식산업의 서비스품질, 고객만족, 점포이미지, 전환장벽 그리고 점포애호도 간의 구조적 한계”, 강원대학교 석사학위논문, 2004.
류승
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있다. 2000년 영문일간지 《The Korea Times》지의 독자조사 결과 한국 최고의 도시호텔로 선정 르네상스 호텔 개요
재무제표의 의의 및 종류
재무제표의 유용성 및 한계성
추세분석
관계비율분석
르네상스 호텔의 전망
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