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관리의 기본방침은 에서 로 지향되는 능력주의는 모든 부문관리활동의 기본이 되어야 한다. 채용에서부터 승진 임금에 이르기까지 모두가 정신에 입각해야 한다.
넷째로, 행동학적에 의한 호텔인사관리이어야 한다. 심리학적 , 사회학적 연
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자격요건을 정하고 있는 경우 이를 충족하여야 한다.
5. 종합무역상사
1) 종합무역상사의 도입과 운용
우리나라는 1975년부터 종합무역상사제도를 도입하여 수출규모가 큰 업체를 일반무 역업체와 별도로 관리하기 위해 지정운용하고 있다.
2)
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내 민주적인 의사결정과정과 협업적 관계 정착 ; 교장선출제
5. ‘근무평정제도’ 폐지, ‘종합인사기록카드제와 교원상호평가제’ 도입
6. 학교자치의 실현
7. 교육전문직제도 개혁 ; 장학위원 순환보직제 도입
Ⅷ. 결론
참고문헌
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관계
3) 기획사와 가수와의 관계 : 전속제도의 폐해
2. 국내가요와 해외음반의 이원적 구조
3. 제작주체의 삼원적 구조
Ⅴ. 음반의 기획
Ⅵ. 음반과 불법음반
Ⅶ. 음반과 음반제작자
Ⅷ. 음반과 음반전문쇼핑몰
참고문헌
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종합적으로 실무에 있어 전문가로써 마인드는 첫째로 인적자원에 대한 투자와 개발 그리고 그에 대한 프로그램과 자신이 전문가로써 시대적 흐름에 따라 전문성을 더욱더 갖추어야 한다는것, HRD의 비전을 높게 바라보고 계시다는 것에 초점
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