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훈련원이나 신학대학교를 세울 수 있는 목양사(牧羊師)로서의 선교사를 강조한 것이다. 이러한 사역을 감당하기에 요구되어지는 가장 기본적인 소양은 상대방 문화에 대한 철저한 이해와 습득이 선행되어야 할 것이다. 1. 선교의 의미
1.1
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리더십이 약한 사람들은 걸러지게 된다. 이처럼 제자훈련반 1년과 사역훈련반 1년 도합 2년을 흠없이 교육받은 자에 한해 사랑의 교회 다락방 지도자인 순장의 책임을 허락한다. 훈련되지 않은 사람은 훈련할 수 없다는 원리가 가장 철저하게
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충무공 이순신
1545년 - 한양에서 출생.
1576년 - 신년 무과에 급제, 함경도 동구
비보의 권관에 임명.
1577년 - 충청도 병마 절도사의 군관에 임명.
발포 수군의 만호가 됨.
1582년 - 훈련원 봉사로 재등용.
1586년 - 조산보 병마 만호가
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리더쉽(Leadership), 제자도(Discipleship), 따르는 자의 도(Followership) 등과 어울려 함께 언급되기도 하나 아직까지는 일반적으로 멘토링이란 단어를 주로 사용한다.
멘토란 단어의 기원을 보면 멘토는 호머의 서사시 “오디세이”에 등장하는 오디
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관계 시스템 이해하기
1. 교회 내 체계의 균형을 흔드는 요인
2. 교회 안의 두 가지 생명력
3. 교회 리더십과 관계의 근접성/거리성
4. 교회생활에서의 네 가지 기능적 관계 유형
5. 교회 리더십과 삼각관계
Ⅲ. 더 나은 리더 되기
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리더쉽을 가진 제자가 되어서 모범을 보이기 위해 노력해야 겠다.
* 참고 문헌*
1. Robert E. Coleman, 주님의 전도계획, 홍성철 역, 생명의 말씀사, 1980,
2. 옥한흠, 평신도를 깨운다, 국제제자훈련원,2002,
3. 조지 바나, 열심 당원, 전 욱 역, 교회성장
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훈련원,2002)16. 이용남 「목회`목회자`목회사역」 (서울: 그린판스츄어, 1992)
17. 정응섭 「현대교육목회의 전개」(서울: 한국신학연구소, 2001)
18. 정인석 「신청년심리학」(서울: 대광사, 1998)
19. 정정숙 「기독교 교육 과정」 (서울: 대한예수교
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Leadership) 에게 자원하는 마음의 순종이다. (Willingness of Cooperative Ministry). 이것은 Team사역과 관계가 있다. Team장의 지도체제를 존중해야 하되 단 마음으로 해야 한다. 어떤 선교지에는 선교현지교회의 지도자 밑에서 선교사가 사역한다. 이럴때
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리더쉽 부문
부하직원이 해당 관리자의 조직관리에 대한 만족도와 관리스타일을 측정하는 것으로서 조직 활성화의 차원에서 실시
(5)보상체계
-대한항공의 보상체계는 구성원의 기본적인 삶의 질을 보장함과 동시에 업무수행결과에 따른 합
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리더쉽 아래 그 결실을 맺을 수 있다. 직업재활서비스 제공자들 사이의 의뢰 체계 확보와 철저한 사용자 중심의 직업 재활 서비스 프로그램 만이 재활 성공 율을 높이는 동시에 가장 바람직한 성과를 가져 올 수 있다.
끝으로 직업재활 기관
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