|
기능․원리
3장 사회보장과 사회변화
4장. 사회보장과 재원조달
5장. 사회보장과 경제, 사회구조
6장. 국민연금제도
7장. 건강보험
8장. 산업재해보상보험관리
9장. 고용보험제도
10장. 요양보험
11장. 공공부조
|
|
|
금보험과는 달리 재해근로자 및 노동조합의 요구와 투쟁, 권리주장이 강한 특성을 지니고 있다.
참고문헌) 신수식 김동원 이규용 공저, [현대고용관계론] (서울: 박영사, 2003) p357∼443 1. 용어와 개념상의 문제
2. 근로자복지의 유형
2.1
|
|
|
관리 자들의교육과 작업관리상의 과실도 원인이 된다. 그러므로 근로자에 대한 안전교육만 철 저히 하더라도 손해율이 급속히 감소될 수 있다는 것이다.
2000년대는 직업의 다양화 및 첨단화에 의해 새로운 직업병이 생겨나고 있는 추세이다.
|
|
|
금급여
2) 법정급여와 임의급여
4. 건강보험의 전달체계
1) 개념
2) 전달체계에 대한 의의
3) 우리나라의 건강보험 관리체계
5. 건강보험의 재정
1) 개념
2) 건강보험
3) 보험료
4) 보험료 부과체계
5) ‘07년도
|
|
|
, 국제금융자본에 대한 국민경제의 굴복이다
2. 군정?개발독재, 비민주적 과거 정권의 유산인 ‘구조화한 관료주의’를 바로잡지 못했다
3. 일방적인 노동자 공격, 하위직 위주의 반민주적 구조조정 이었다
Ⅶ. 결론 및 시사점
참고문헌
|
|
|
환경팀
산업보건제도의 조사·연구, 산업보건에 관한 기준의 설정, 근로자건강진단기관의 지정 및 지도,근로자건강진단에 관한 기본계획의 수립, 진폐예방 및 진폐기금 관리·운영, 산업위생보호구 검정기준의 제정·지도
참고사이트
보건복
|
|
|
관리팀 (Self-managing Team)
1) 의사결정
2) 팀과 개인의 역할 및 책임의 명확화
3. 직능자격제도
4. 지식 근로자로 양성
5. 제도의 종합적 효과
1) 긍정적 효과
2) 단기적 극복과제
6. 사내 도입 유형 효과
7. 도입시
|
|
|
한국수력원자력(주)
12. 한국수출보험공사
13. 석탄산업합리화사업단
14. 에너지관리공단
15. 한국산업기술평가원
16. 한국가스안전공사
17. 한국전기안전공사
18. 한국생산성본부
19. 중소기업진흥공단
20. 중소기업협동조합중앙회
|
|
|
공단 17개소, 직업재활실시기관 35개소, 근로복지공단 1개소, 장애인고용안정협회 1개소
6. 장애인의 고용안정 및 자립기반확충
취업장애인 편의를 위한 차량구입자금 및 생활안정자금 융자 지원
- 자동차구입자금 2,000명, 200억원(1/4분기 551명,
|
|
|
금지 /평등대우
ㆍ☆사회통합 → 직업재활 : 장애인의 생활안정.
.
.
모,부자 복지법
ㆍ모자가정을 국가가 지원해야 하는 이유
- 경제적 빈곤 → 국민기초생활보장법
- 모자가정내의 아동(잘 양육되어야 함) → 아동복지법 ....이 법들에
|
|
메뉴펼치기
