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환경 분석
Ⅳ. 개성공단 개발의 경제적 효과
1. 분석을 위한 가정
2. 공단 개발의 남북한 경제적 효과
Ⅴ. 개성공단 개발의 성공 과제
1. 사업의 안전성 보장
2. 사업의 수익성과 판로 확보 지원
3. 진출 기업에 대한 자금 지원
Ⅵ. 맺음
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변화
(1)1960년대
(2)1970년대
(3)1980년대
2) 세대별 가치관 비교
3. 현대자동차 노동가치관 변화에 따른 작업환경 변화
4. 현대자동차의 인적자원관리 변화
lll. 결론
1. 현대자동차의 향후 인사관리의 방안
-참고자료
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대한 주요 문제점 분석
3.1 법제도상의 문제점
3.2 직업병 인정기준에 관한 문제점
3.3 작업환경 평가 및 관리에 관한 문제점
3.4 의학적 관리상의 문제
3.5 사업장 내 보건관리의 문제점
3.6 기타 관련 문제점
4. 결 론
참고문헌
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관리(HRM)의 의미
Ⅲ. 인적자원관리(HRM)의 발전과정
1. 산업혁명의 시대
2. 과학적 관리시대
3. 인간관계론 시대
4. 행동과학 시대
Ⅳ. 인적자원관리(HRM)의 경영성과
Ⅴ. 인적자원관리(HRM)의 노사관계
Ⅵ. 인적자원관리(HRM)의 임금
Ⅶ
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근로자의 근로 의욕과 애사심을 북돋아 줄 수 있을 것이며, 나아가 새로운 인재를 채용하는 데에도 다른 기업과의 경쟁력을 갖출 수 있을 것으로 기대한다.
4. 참고문헌
인적자원관리, 한국기업교육학회, HRD 용어사전, 중앙경제, 2010.
일자리
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관리』
* 한국경제신문, 『삼성전자 왜 강한가』
* Leif Edvinsson & Michael S.Malone, 『Intellectual Capital』
* 이 홍, 한국기업을 위한 지식경영
* http://www.sds.samsung.co.kr Ⅰ. 지식경영
1. 지식경영-------------------------------------p.2
2. 지식근로자------
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공단 갈등의 향후 전망
5. 남북간 개성공단 갈등의 해결방안 또는 재발방지책
1) 개성공단 산업클러스터의 필요성
2) 개성공단 체계적 시스템 구축
3) 개성공단 공동연구 필요성
4) 개성공단 관리, 운영체계 개선
6. 나의 의견
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관리의 특성
1. 일반 문화적 특성 - 국민성 및 가치관
2. 노동자 특성
Ⅲ. 러시아노무관리의 근로시간과 휴가
1. 근로시간
2. 휴가제도
Ⅳ. 러시아노무관리의 국가고용정책
1. 고용정책의 변화 과정
1) 완전고용정책
2) 기존 고용정책의
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환경에서의 납 노출에 따른 생물학적 모니터링 결과 분석. 산업보건학회지, 34(1), 12-20.
이재근, 김남훈, 유정순. (2020). 제조업 근로자의 근골격계 질환 발생 요인 분석. 한국산업보건학회지, 29(4), 231-239.
박상철. (2022). 스마트 산업안전관리 시
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환경위생학실험 , 1995
4) 한국 산업안전 보건공단 ; 열중증예방교육자료 ; http://www.kosha.or.kr/main?act=VIEW&boardId=140&urlCode=R||2848|2597|1105|2597|2716|2725|/cms/board/board/Board.jsp?communityKey=B0232&communityKey=B0232
5) WBGT 지수를 이용한 온열작업장 근로자의 열피로
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