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경영이 자연스럽게 정착되기 위해서는 조직 내에서 다양한 커뮤니티 활동이 이뤄져야 한다. SK에버텍도 지식경영을 활성화시키기 위해 전문가 커뮤니티(CoP Community of Practice)를 적극 육성하고 있다.
현재 NIR 분석기술, 환경사랑 등 다양한 주
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지식경영팀유레카 컨설팅/ 시크마인사이트컴
3. 이것이 지식경영의 핵심이다.
대림정보통신(주) 지식경영위원회 갈정웅 외 4명/ 도서출판 창해
4. 지식경영을 위한 기업의 조직설계방안
김경수, 김공수/ 집문당
5. 지식경영 이렇게 하라 (SK주식
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주위에 인재가 없다고만 하지 말고 학습조직 형성을 통한 인재의 육성도 적극적으로 추진되어야 할 것이다.
4. 지식경영의 사례
1) (주)SK
지식제도: 지식창고 SK상사가 보유한 지식창고의 가장 큰 장점은 지식지도가 체계적으로 잘 짜여 져 있
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SK주식회사로 사명을 바꾼 후 SK는 기존 사업인 석유/화학/윤활유 사업 외에 생명과학/벤처 인큐베이팅 사업 등 SK그룹이 보유한 고객 DB를 이용한 인터넷 사업을 주축으로 변화를 모색하고 있다.
2. SK의 지식경영
SK의 경영관리 체계는 故 최
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SK텔레콤의 지배권을 강화하여 그룹경영에 활용하고자 했던 SK그룹은 과연 SK텔레콤을 독립적이고도 투명하게 경영되도록 놔두었을까? 그렇지 않았다.취약한 대주주 지분때문에 SK텔레콤을 충분히 활용할 수 없다고 생각한 SK그룹은 SK텔레콤
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경영과 인터넷 그리고 지식사회”.『문화예술경영: 이론과 실제』. 생각의 나무, 2002
이유재. 『서비스 마케팅』, 학현사, 2000,
이학선, “성공적인 공연기획을 위한 마케팅 전략”, 단국대 대학원 석사학위논문, 2006
이훈영, 「e-마케팅 플러스
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경영진을 대상으로 소송을 제기하여 승소했을 경우 보상금이 회사에 돌아가는 대표소송제와 차이가 있다. 이를 통해 소액주주의 권리가 보호되고 기업 경영의 투명성이 확보될 수 있다고 생각한다.
제5장 결 론
과거 SK글로벌과 대우 등의 분
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경영연구, 한국외식경영학회 , 2001.
오정환, 호텔 마케팅 전략, 기문사, 1996.
최성만, 호텔 및 외식 업체의 하우스 와인 판매 활성화 연구, 순천향대 산업정보대학원 석사논문, 2006.
한관규, 와인마케팅 어떻게 할 것인가?, 제5회 KWS 와인 학술 세
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주요통계, 2004.3
농협중앙회, 2003년도 하나로마트 경영분석, 2004,3
농협중앙회, 2003년도 제25호 하나로마트 경영시리즈, 2004.1
대한상공회의소, "주5일 근무제와 유통업 대응전략", 2002.5.
대한상공회의소 유통물류위원회, "주5일 근무제 확산에 따
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(주)CAPACCI의 공동브랜드전략………………………………………………24
제4장 결 론………………………………………………………………………………31
참 고 문 헌………………………………………………………………………………32
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윈스퀘어경영컨설팅(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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주세요.
2. 삼성전자가 아닌 sk하이닉스인 선택한 이유가 있나요?
3. SK하이닉스의 제품에 대해 알고 있는 것을 설명해주세요.
4. sk하이닉스의 강력한 경쟁력을 말해주세요.
5. 기후변화 대응을 위한 sk하이닉스 경영전략을 알고 있나요?
6. SK
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, 해외 진출에 필요한 커뮤니케이션 역량을 갖추겠습니다. Ⅰ. 현대자동차 합격 자소서
Ⅱ. SK E&S 합격자 자소서
Ⅲ. SK케미칼 합격자 자소서
Ⅳ. CJ그룹 합격 자소서
Ⅴ. 두산그룹 합격 자소서
Ⅵ. 한화그룹 갤러리아 합격 자소서
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현대중공업에 더욱 필요한 인재가 될 수 있도록 끊임없이 노력하고자 합니다. □ 현대기아자동차 해외영업부
□ 우리은행
□ 한국얀센
□ 삼성엔지니어링
□ 효성캐피탈
□ CJ CGV
□ SK건설
□ GS칼텍스
□ 신세계
□ 현대중공업
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지식과 경험을 배우고 싶습니다. 또한 인턴 실습의 평가가 좋아서 최종합격한다면 제 평생을 CJ의 고객가치 극대화를 위해 바치고 싶습니다. □ 현대기아자동차
□ 두산 주류 BG
□ SK건설
□ 대한항공
□ KT
□ 대우건설
□ 넥슨(글로벌
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하고 있거나, 독특한 경영기법 또는 우수한 인적자원을 가진 회사만이 살아남을 수 있습니다.
SK가 바라는 인재상은 모든 SK인들의 합의를 통해 만들어진 SK경영관리체계 (SKMS : SK Management System) 에 명시되어 있는 바와 같이 패기, 경영지식, 경
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