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제안제도 방침
조직체에서 어떠한 제안을 원하는지를 구성원에게 알리고 제안제도의 절차는 물론 상여방침도 명백히 한다.
3. 신속한 심사
접수된 제안은 신속한 심사과정을 거쳐서 심사결과를 제안자에게 단시일 내에 통보해 준다.
4. 관대
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김석회, 「경영학원론강의」, 무역경영사, 1998
이원우 외 2명, 「경영학원론」, 박영사, 1998
이덕훈, 「기업과 환경」, 학문사, 1996
이한검, 「경영학원론」, 형설출판사, 1994
이종영, 「기업윤리」, 삼영사, 1995 ■ 序論
■ 本論
Ⅰ.
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김석회, 「경영학원론강의」, 무역경영사, 1998
이원우 외 2명, 「경영학원론」, 박영사, 1998
이덕훈, 「기업과 환경」, 학문사, 1996
이한검, 「경영학원론」, 형설출판사, 1994
이종영, 「기업윤리」, 삼영사, 1995 Ⅰ. 기업윤리
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개선 전담관(4?5급) 지정?운영
2) 기관장의 관심도 제고
3) 민원?제도개선 프로세스(발굴-개선-사후관리) 재정립
4) 일선 민원공무원과 제도개선 공무원간 업무협의 활성화
2. 국민참여형 민원해결과 제도개선 추진
1) 온/오프라인 국민제안
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기준의 모호성과 적용의 일관성 부재
1) 모호할 경우 비공개 처리
2) 기관간 기준의 일관성 부재
3) 정보공개에 대한 공무원과 국민의 인식의 차이
4) 공개대상 정보의 관리 문제
Ⅶ. 향후 정보공개제도의 개선 방향
Ⅷ. 결론
참고문헌
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