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자산:
유동부채:
101
은행예금
310
외상매입금
102
소액현금
320
지급어음
110
재고자산
고정부채:
120
매출채권
400
사채
150
소모품
자본:
160
선급비용
500
자본금
고정자산:
510
잉여금
201
토지
수익:
210
집기비품
610
매출
220
공장
620
기타수익
투자자
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3) 직능화의 원칙
II. 호텔조직의 특수성
1. 호텔조직의 형태
2. 호텔의 조직도
3. 호텔의 기본구성
1) 총지배인
2) 관리부서장
3) 당직지배인
4) 기획실
5) 총무부서
6) 경리부서
7) 구매부서
8) 시설부서
9) 판촉부
10) 객
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카드 조회 및 입력, 에너지관리 시스템, 객실 내 자동벤딩 시스템(미니바), 주차료, 각 업장회계기을 메인 컴퓨터에 연결하는 작업을 말한다.
3. BACK OFFICE SYSTEM
호텔의 영업을 지원해주는 부서로서 전산, 총무, 회계, 심사, 원가, 구매, 자재, 전
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3> 고객 불평 처리 : complain/ grief/ regret/ pain/ censure
- 고객 만족 ==> 신뢰도를 높이고 재방문 효과와 단골 고객화
* 불평의 유형
- 카지노 시설에 대한 : 내부시설의 고장(업장 내 온도, 조명상태, 기기이상유무)
==> 예방차원의 계획과 즉각
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돈
2) 매출처에서 준 돈
3) 은행에서 준 돈
4) 어음할인/만기입금
5) 기타
2. 출금
1) 거래처에 준 돈
2) 영수증으로 나간 돈
3) 은행에 준 돈
4) 지급어음 결제
5) 일시적으로 나간 돈
6) 계좌간 이동
7) 신용카드 결제
8) 기타
Ⅸ. 결론
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자산관리공사, (2002).
2. 박훤일, “개인워크아웃제도의 실효성 제고방안”, 계간 신용카드 No.23, 여신금융협
회, (2003).
3. 박훤일, “자산유동화의 이용 확대에 따른 법적 문제”, 상사법연구 제20권 1호, 한국
상사법학회, (2001).
4. 박훤일, “전
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3월「국제회계기준 도입 로드맵 발표회」에서 국제회계기준 도입 준비단이 국제회계기준을 우리나라의 회계기준으로 도입하여 실무적용에 성공적으로 정착될 수 있도록 별도의 조직을 구성하여 로드맵의 이행사항을 계속 점검할 예정이어
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3절 종합부동산세의 특징
제4절 종합부동산세의 연혁
제3장 주요 선진국의 부동산 보유 과세제도 분석 및 시사점
제1절 미국(재산세)
제2절 일본(고정자산세)
제3절 영국(카운슬세 및 비거주 레이트)
제4절 독일(부동산세)
제5절
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30조에 의하면 임료의 평가는 임대사례비교법에 의한다. 다만 임대사례비교법에 의한 평가가 적정하지 아니한 경우에는 대상물건의 종류 및 성격에 따라 적산법 또는 수익분석법으로 평가할 수 있다.
2) 계속임료를 구하는 방법
① 동 기
신규
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3
<표 2> 대출시장추이 5
<표 3> 상호저축은행의 대표적인 대출상품 7
<표 4> 상호저축은행 여수신현황 8
<표 5> 상호저축은행의 자산, 자본, 당기순이익 추이 8
<표 6> 상호저축은행의 자산건전성 10
<표 7> 예금은행과 상호저축은행 대출금리 비
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바탕으로 역동적인 시장을 개척해나가는 리더가…”
자신이 보유한 핵심역량과 회사에 기여할 수 있는 점
“다음과 같은 저의 능력은 고객만족과 성과창출에 큰 도움이 될 것입니다.…”
1. 기획직
2. 인사/총무직
인재상
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3년 내 이루고 싶은 목표는 무엇인가요?
첫째는 ERP 시스템 기반의 회계 흐름을 완전히 파악하고, 팀 내 표준 매뉴얼을 재정비하는 것입니다. 둘째는 고정자산관리와 원가 흐름 해석 능력을 고도화해, 단순 회계처리를 넘어 숫자를 해석할 수
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총무, 경영지원 직무
1. [성장과정]
2. [성격의 장단점]
3. [지원동기 및 입사 후 포부]
Ⅱ. 회계, 관세 직무 자기소개서
1. 자기소개_600자
2. 성격의 장단점_600자
3. 경력사항_600자
4. 지원동기 및 입사 후 포부_600자
Ⅲ. 회계직 자기
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카드를 선택한 이유와 본인이 적임자임을 설명해 주세요.
2.살면서 가장 소속감을 가졌던 조직(or커뮤니티)의 발전을 위해 열의를 다했던 경험과 이를 통해 어떤 것을 얻을 수 있었는지 기술해주세요
3.본인이 생각하는 신한카드 비즈니
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속에서 찾을 수 있는 고객의 니즈
◎ 보완점 : 다양한 경험이 가져온 단점
3. 자신의 지원동기 및 포부에 대해 말씀해 주십시오.
◎ 목표를 향한 시선은 항상 고정되어 있을 것입니다.
4. 합격자 스펙 평균 커트라인
5. 면접기출문제
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