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확인 요청이 들어왔다. 유선으로 개인정보를 유출 할 수 없기 때문에 공문 요청을 드렸고, 공문에 대한 회신을 작성하였다. 경유가 없을시 에도 해당 부분은 삭제하면 안된다.
강의실 대여 부분도 상세히 배웠다. 우선 실기위주의 수업이 주를
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총무팀으로 한다.
- 상위지위자 또는 직원이 직장 내 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른
직원에게 언어나 행동 등으로 고용상의 불이익을 주거나 성적 굴욕감을 유
발하게 하여 고용환경을 악화시키지 않도록 한다.
- 성희롱 예방교육:
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목표 설정
2. 서비스 절차 명세화
3. 원조과정에서의 주요행동 관련인물의 지정
4. 환경의 지정
5. 실질적 원조행위
6. 감정적 반응의 확인
7. 프로그램 예산
8. 노래교실 프로그램 개강을 위한 PERT
Ⅳ. 나오며
※별첨자료(1~4)
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교육과정 이수 후 최종선정 1. 서론
2. 자활지원제도의 내용 및 특징
1)자활지원사업의 대상
2)자활지원사업의 성격
3)자활전달체계
3. 여성가구주에 대한 자활지원(국민기초생활보장법 내 자활지원제도 이외의)
1)여성가족부
2)노
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확인증, 인력개발센터와 같은 직업훈련기관에서 발급받은 교육확인증 등을 비정규직 근로자의 재직증명서로 갈음하여 취업여성의 범주에 포함한다면, 보육서비스의 실질적 수혜자를 위한 정책이 효과적으로 진행될 수 있을 것이다.
3. 보육
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