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문서
연혁기록부, 연혁기록사진
원본보관
10년
* 전항에 속하나 영구보존의 필요가
없는 것
* 예, 결산, 회계에 관한 제장부 및 전표
* 영구보존 이외 업무수행상 기본의 문서
* 제증명의 발급대장
* 제도, 규격 등에 관한 계획, 조사,
연구서
결
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문서접수대장‘의 비고’란에 첨부물 보관처를 기록한다.
나. 문서의 보관 및 보존시 유의사항
1) 문서철의 방법은 다음과 같다.
가) 관외 공문발송과 접수는 4분기별로 나누어서 철하여 둔다.
‘Ⅰ’은 1월에서 3월까지, ‘Ⅱ’는 4월에서 6월
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문서의 모습과 보완 방안 : 법규문서(민법)를 중심으로, 숙명여자대학교 한국어문화연구소
김재순(1992) - 한국근대 공문서관리제도의 변천, 기록보존 총무처 정부기록보존소
유하영(2010) - 국가문서의 국가승계와 한국의 공문서제도, 독도조사
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1992년도에 세계 무선관리회의에서 붙여진 이름이다. <워드프로세서 용어 및 기능> 1
1. 워드프로세서의 구성 1
2. 워드프로세서의 기능 1
3. 워드프로세서 용어 1
5. 문서처리 환경 2
6. 공문서의 처리 3
7. 문서관리 3
8.전자출판 3
4
1. 윈
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13870호(상공자원부와그소속기관직제)
개정 1994. 7. 23. 대통령령제14339호(도서관및독서진흥법시행령)
개정 1994. 12. 23. 대통령령제14438호(재정경제원과그소속기관직제)
개정 1996. 5. 3. 대통령령제14989호
개정 1996. 6. 29. 대통령령제15063호(총무처
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1992.
아란콜. 『갈라디아서 주석』. 서울: 기독교문서선교회, 1991.
이한수. 『한국성경주석총서 갈라디아서』. 서울: 도서출판 횃불, 1997. I. 본서의 개요
1. 저자 및 집필의도
2. 수신자
3. 기록장소와 기록연대
II. 본서의 구조
III.
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1995.
이주연, \"행정서비스 및 행정생산성 향상을 위한 업쿠흐름 스피드화기법\"(Pulic Administration Process Restructuring) ,한국능률협회 컨설팅 , 행정자치부 1998
이주연외, \"선진국의 행정혁신현황과 우리의 정책방향\" 행정자치부(총무처)1998.
이
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1999.
밀라드 에릭슨, 『신론』 김광열 역 서울: 기독교문서선교회, 1998.
로드만 윌리엄스, 『오순절 조직신학』 제1권 박정렬명성훈 편역,
, 군포: 한세대학교출판부, 1994.
윌리엄 W. 멘지즈, 『오순절 성경교리』, 기하성 총회 총무국 역,
, 서
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1세기형 정부이고, 치열한 국가 간 경쟁에서 살아남기 위한 선택이 아닌 필수라고 할 것이다.
혁신의 기본은 생각과 업무의 추진방향을 고객 중심으로 바꾸고 성과 중심 체계를 만드는 것이다. 이와 함께 기존에 오프라인 형태로 진행되던 업
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1. 권원보험제도의 개념 25
2. 권원보험제도의 효과 26
제3절. 부동산 등기제도의 보완 28
1. 등기부의 공신력 인정 30
2. 등기공무원의 조사권 강화 30
3. 등기부와 대장의 일원화 30
제4절. 중개업자의 질적 향상 31
1. 전문지식의 강화 31
2.
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문서 체계화 등 작은 변화가 조직 전체에 긍정적인 영향을 미치는 것을 직접 경험할 때 큰 만족감을 느낍니다. 또한, 다양한 부서와 협력하며 조직 문화 발전에 기여하는 점도 보람 있습니다.
Q10. 바텍네트웍스 총무팀에서 이루고 싶은 장기
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문서 작성 및 관리 시스템 개선 등의 업무를 수행하며, 조직의 효율성을 높이는 데 기여했습니다. 이러한 경험은 제가 한화엔진의 총무 팀에서 더욱 효과적으로 기여할 수 있는 기반이 될 것입니다. 한화엔진 총무 자기소개서
1.
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문서의 정확성과 보안, 그리고 체계적인 분류 및 접근성을 신경 씁니다.
Q9. 총무 업무와 관련된 소프트웨어 사용 경험이 있나요?
엑셀과 워드, 그리고 사내 전산 시스템을 활용한 문서 작성 및 데이터 관리 경험이 있습니다.
Q10. 중헌제약 총무
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10. 본인이 웅진식품 총무직에 적합한 인재인 이유는 무엇이라고 생각하나요?
저는 꼼꼼한 업무 처리와 뛰어난 소통 능력, 그리고 변화에 유연하게 대응하는 문제 해결 역량을 갖추고 있습니다. 이전 경험을 통해 총무 업무에 필요한 다양한
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총무 자기소개서
1. 본인 성격의 장단점을 자신의 성장과정과 경험을 기반으로 서술하여 주십시오.
2. 현대자동차그룹 핵심가치(고객 최우선, 도전적 실행, 소통과 협력, 인재존중, 글로벌 지향) 중 본인의 경험을 기반으로 실천사례
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