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사원과 근무조건은 동등하도록 해야 한다.(단, 고용관계만 유기계약으로)
마. 전문인력 활용에 따른 조직내부 인력 역량강화를 도모할 수 있다는 인식 필요.
3. 문제점 및 주요 개선안
1) 기본방향
노동시간 활용형 인력, 즉 비정규인력 활용을
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울 수 있다.
부서 및 구분
직원 및 인원
소계
합계
1
14
관리
부문
총무부
총무부
부장1
총무과
과장1, 사원2
3
인사과
과장1, 사원2
3
구매과
과장1, 사원2
3
비상계획과
과장1, 사원3
4
경리부
경리부
부장1
1
16
경리과
과장1, 사원3
4
영업회계과
과장
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총무 인사 업무매뉴얼, 코페하우스, 2010
강인돈, 변혁적 리더십과 직무역할이 직무소외에 미치는 영향에 관한 연구, 한국외국어대학교, 1999
이상복, 기업지배구조와 기관투자자의 역할, 한국기업법학회, 2008
조용래 외 3명, 최고경영자 요인이
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사원 노래자랑
: 영화상영:매월 1,3주 목요일 직원이 추천한 영화상영
: 인재개발원 주관
: 우리 얼 기행 : 역사유적 탐방, 노동조합 주관
- 하계휴양지 휴가비지원
: 강릉, 부산, 울산, 경주 각 1개소 운영
이용료 : 무료, 휴가비 20만원 지급
- 종
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3
예시 5> 일반사무 4
예시 6> 회계
예시 7> 무역
예시 8> 해외 영업 1
예시 9> 해외 영업 2
예시 10> 금융 1
예시 11> 금융 2
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예시 16> IT 2
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자기소개서 커버레터, 영문자개소개서 Resume, 18가지 - 비서직, 일반사무직, 회계, 무역, 해외 영업, 금융, 승무원, 호텔, 관광, IT, 인사총무, 경력사원,
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