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보육가능)
취 사 부
1인
다만, 영유아 40인 이상을 보육하는 시설의 경우에 한하며, 영유아50인 이상 초과할 때마다 1인식 증원한다. 1. 보육시설 종사자의 유형
2. 보육시설 종사자의 자질 및 역할
1) 시설장의 자질 및 역할
2) 보육교사의
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보육과정. 김연진 외 3명. 태영출판사
보육학개론. 이순형 외 공저. 학지사
영유아 보육 교육프로그램의 이해. 이순형 외 공저. 학지사
아동복지. 전남련. 형설출판사
아동복지. 성영혜, 김연진. 동문사 1. 보육시설 종사자의 유형
2. 보
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보육 시 간호사(간호조무사 포함) 1명을 두어야 한다. 어린이집은 간호사를 두는 것은 의무이며 그 외 촉탁의사는 상황에 따라 둘 수 있도록 선택 가능하다.
2. 유치원과 어린이집의 재정 운영을 위한 재정관리의 기본원칙을 비교하여 설명하
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등 물품 구입이 필요한 경우
3) 시설 수리 보완이 필요한 경우
7. 재무관리 관련 대장, 서식
1) 총계정원장
2) 현금출납부
3) 보육료 수입대장
4) 도서대장
5) 비품대장
6) 소모품대장
7) 각종 증빙서
8) 여입결의서
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보육시설의 종사자，유치원의 종사자，아동복지시설의 종사자 등이 그 직무상 아동학대를 알게 된 때에는 즉시 아동보호전문기관 또는 수사기관에 신고하여야 한다(제26조 저12항). 신고인의 신분은 보호되어야 하며，그 의사에 반하여 신원
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특수교육과 일반교육의 관계 재정립. 교육과학사.
보건복지가족부(2008). 2008 보육사업안내
보건복지가족부(2008). 2008 보육통계
서울시(2008). 서울시 특수시책사업.
손상희(2005). 특수학급 아동의 교육적 통합을 위한 방법론. 특수교육연구 6.
오
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유치원과 보육시설의 국가담당부서가 다름으로써 부처 간의 갈등이 더욱 심화되고 유아교육에 대한 사회적인 인식도 낮아져 수요자들의 잘못된 조기 특기 교육 성행과 사교육의 증가 문제가 붉어지고 있다.
둘째, 유아 교육에 대한 정부의
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보육계가 영유아보육법 개정에 거는 기대에 부응하기 위해서는 무엇보다도 동법 시행령과 시행규칙 등 하위법령이 보다 현실적인 타당성에 기초하되 미래지향적인 내용으로 내실 있게 구성되어야 한다.
셋째 종사자 자격제도, 평가인증제,
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보육법 시기(1991년~현재까지)
유아교육진흥법에 의거하여 설치.운영되어 온 새마을유아원이 국민의 늘어나는 복지욕구를 충족시킬 수 없는 한계에 직면하게 되자 1993년까지 교육법에 의한 유치원이나 보육시설로 전환토록 합의하게 되었다.
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보육을 위해서는 현실성 있는 보육사업의 재정적 지원 확대로 시설의 공공성을 확보하고 안정적 운영을 도모해야 하고 영유아 보육에 있어 가족 위임형 보육이 아닌 국가,사회,가족의 책임 공유형 보육이 되어야 한다.
둘째, 보육시설 종사자
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유치원의 교육과정 발전에 크게 기여할 수 있는 교사가 되게 할 것이라고 자신합니다. 유치원교사자소서 자기소개서:유치원교사보육교사어린이집교사지원동기 교육관 임용후포부샘플
1.성장과정 및 학창시절
*어울릴수 있는 사회성을
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유치원/어린이집교사 입사지원서 1
B. 유치원/어린이집교사 입사지원서 2
C. 심플한 이력서/자기소개서양식
유치원교사자기소개서:유치원교사자소서지원동기,유치원교사자소서자기소개서,유치원교사보육교사자소서임용후포부,유치
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보육 교사 자기소개서 베스트 예문 2
1.성장과정?
2.성격의 장단점
3.학교생활 및 특기사항
4.지원동기 및 임용 후 포부
Ⅲ. 유치원 교사 자기소개서 베스트 예문 3
1. 성격의 장단점 및 가치관
2. 성장과정 및 학창시절
3. 경력사항
4. 지
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보육교사 자기소개서(어린이집 자기소개서, 유치원교사 자기소개서) 최종합격 BEST 1편
a. 보육교사 자기소개서(어린이집교사, 유치원교사) 자기소개서 지원동기
b. 보육교사(어린이집, 유치원교사) 자기소개서 임용 후 포부
c. 보육교사(어린
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타협적인 자세를 통하여 발전시킨 네트워크 관리 능력이 OO어린이집에 첫발을 내딛으며 발전적인 보육교사가 될 자신감을 갖게 합니다. 1.보육교사(어린이집) 해당직무를 지원한동기
2.임용후 포부
3.자신의 성장과정
4.성격의 장단점
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