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학교의 분위기나 기능이 달라지는 것을 경험하고는 한다. 이 경우 대부분의 차이는 학교장이 누구냐에 따라 달라지는 것이다. 즉 학교는 교장의 지도력에 의해 상당한 편차를 드러낸다는 것이다. 그것은 교장의 학교의 방향과 교육 및 구성원
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교장·교사제 활성화
6. 학교교육혁신자로서의 학생교육권 증대
1) 참여적이고 계획적인 기획활동 강화
2) 특성화된 교육과정 계획 수립
3) 교내 자율장학의 강화
Ⅸ. 향후 바람직한 학교장의 역할 정립
1. 윤리적 지도성
2. 전문적 지도성
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학교교육의 질을 결정하는 중요한 요인으로서 교장의 중요성이 강조되고 있다. 이러한 사회적 분위기는 새로운 교장상을 요구한다. 권한을 위임하며 의사결정을 공유하는 교장(참여적 리더십), 낮은 자세로 지원·헌신하는 교장(봉사적 리더
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교장에게 보냄평가결과에 이의 를 재기하면 재평가 실시
- 교사평가 : 평가위원은 교사 수업 1회 이상 참관평가위원과 교사가 수행능력 관련 상담 및 평가 면담결과 보고서 작성 및 교사에게 제공이의 제기 가능
° 평가 요소
- 교장평가 : 학교
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상 특강에서 내년부터 다면적 교원 평가제도를 전면적으로 실시할 계획이라고 말해 논란이 일어나기 시작했다. 교육인적자원부는 지금까지 교장교감에 의한 일방평가에 그쳤던 현행 근무성적 평정제도를 개선할 방침이며 수업의 전문성을
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교육정책 연구과제. 교육부.
문용린(1999). 다중지능이론의 교육적 의미와 학교에서의 활용방안 연구. 현장교육 탐구보고 99-3.
신명희(2000). 다중지능이론에 기초한 수업방법 연구. 교육학 연구, 38(4), 1-23.
이영재(1998). 다중지능이론이 학교교육
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학교폭력 예방 및 대책 5개년 기본계획, (교육정책포럼 통권 99, 2006)
나영아, (비행청소년의 심리기능과 성격특성에 관한 연구, 2004)
은준관, 「기독교교육 현장론」, (서울; 대한기독교서회, 1995)
이백현, 인터넷상의 음란물이 청소년 자아정체
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한다. 나아가 영재 교육은 수월성을 추구하지만, 지 덕 체의 조화로운 인간성 육성에도 세심한 주의를 기울여 나가야 할 것이다. 1. 서론
2. 주 5일제의 목적
3. 주 5일 수업제 시행에 있어서의 문제점
4. 발전적 대처방안
5. 결론
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교육활동 또는 방과 후 체육 활동을 적극적으로 참여할 수 있도록, 체육교사 뿐만 아니라 지역사회의 스포츠 동호인 단체의 지도자를 적극적으로 활용하는 하는 방안과 더불어, 전문성이 확보된 강사 등을 통해 수업의 전문성을 확보해야 할
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학교운영위원회, 교직원회, 학생회, 학부모회의 역할과 기능의 정립
마) 학부모/지역사회의 실질적 참여 보장하는 학교운영체제
바) 학교장 중심의 운영 체제와 학교운영위원회 중심의 운영체제를 조화롭게 적용
3) 지방교육자치의 재구조
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학교에서 배운 내용 중 한 부분을 택해서 묻는 문제 ex) 가정 교육의 중요성
노인들에게 소화가 잘 될 것 같은 음식을 말하시오.
발효와 부패의 차이점을 말하시오.
바람직한 선생님상(자신의 교육관)에 대해 말하시오.
부모의 양육 태도와
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교육력 발휘를 촉구할 수 있다. 학교상담과 생활지도 제12장 학급경영과 상ㆍ벌 관리
1. 학급운영
(1) 학급구조의 형성
(2) 학급규칙
(3) 학기 초 첫 한 달
(4) 조회와 종례
(5) 모둠활동
2. 상과 학급경영
(1) 효과적인 강화인자
(2)
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이런 교육 연수 과정을 통해 응급 환자에 대한 적절한 응급조치와 초기 간호 관리 능력 병원 감염을 예방하고 관리하는 능력을 갖추게 되었습니다.
4. 바람직한 간호사 상에 대한 견해
[팀 목표와 화합을 통한 환자의 건강 최적화]간호사로서
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건강을 책임지고 실천해 나갈 수 있는 정신을 가질 수 있었습니다. 경희의료원 자기소개서 2023년
1. 성격 및 생활신조
2. 세부경력(경력이 없을 경우 교육연수, 봉사활동 등)
3. 지원동기 및 포부
4. 바람직한 간호사 상에 대한 견해
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자기소개서] 2023년 경희의료원 간호사 자기소개서 합격예문
1. 성격 및 생활신조
2. 세부경력(경력이 없을 경우 교육연수, 봉사활동 등)
3. 지원동기 및 포부
4. 바람직한 간호사 상에 대한 견해
* 경희의료원 면접질문 모음
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