|
& 채용 프로세스
[면접 프로세스 & 역량 평가
– 직무검사, 인성검사
역량평가 - 관능검사
2차 면접 사전 과제
2차 면접
최종면접
결론
IBM 기업소개
한국 IBM 채용 프로세스
한국 IBM 채용 프로세스 평가
|
|
|
항목 정리
5. 질문지 문항의 내용과 구성
1) 신뢰성
2) 반응성
3) 능력
4) 접근성
5) 예의
6) 의사소통
7) 신빙성
8) 안정성
9) 이해심
10) 유형성
6. 만족도 조사 영역
Ⅳ. LGIBM 고객만족경영(CSM)
1. vision ＆ 경영목표
2. PC업체 가격파괴 가속
|
|
|
IBM은 2003년 유비쿼터스 컴퓨팅연구소를, 인텔은 2004년 홈네트워크 연구소를 설립했고, 검색사이트 구글은 2006년 10월 아르앤디센터 설립계획을 발표했다.
참고자료 : NHN 네이버 지식인
한겨레 뉴스
한국인의 성공 DNA / 저자 : 백석기 1. 사
|
|
|
한국기업의 윤리경영 정착화 방안 , 위수일 , 경영교육논총 제37집
기업 윤리경영이 생산성에 미치는 영향 , 한한수 , 생산성논집 제17권 제3호
윤리경영실천과 기업의 경쟁력에 관한 연구 , 허갑수 외 , 대한경영학회지 제17권 제4호
회계부정
|
|
|
한국기업의 새로운 인적자원관리
(1) 내부노동시장 중심에서 외부노동시장 중심으로
(2) 집단․연공 중심에서 개인․성과 중심으로
(3) 사람 중심에서 일 중심으로
(4) 인사부서(staff) 중심에서 현장관리자(line manager) 중심으로
(5)
|
|
|
, 황금부엉이, ISBN 978-89-6030-119-1 03320
3. IBM, IBM 한국보고서, 한국경제신문사 ISBN 978-89-4752-6074
4. 김용범, 주 5일 근무제 확산과 여가산업 발전방향
http://www.dgi.re.kr/home/app/datafile/rr200418.pdf
5. 기타 용어 검색, 위키피디아, www.wikipedia.org 없음
|
|
|
한국의 사회?문화적 정체성
3.1. 권력거리의 크기로 본 한국의 사회문화적 정체성
3.2. 집단주의 대 개인주의로 본 한국의 사회문화적 정체성
3.3. 여성성 대 남성성으로 본 한국의 사회문화적 정체성
3.4. 불확실성 회피의 강도로 본
|
|
|
IBM과 구글, 2017. 1. 인공지능이란?
2. 인공지능의 발전 과정
3. 약 인공지능과 강 인공지능 비교
1) 약 인공지능과 강 인공지능의 구별
2) 강 인공지능과 초진화 인공지능(트랜스휴먼)의 도래
4. 인공지능의 특징
1) 자율성
2) 예측 곤
|
|
|
한국에서 나오기를 기대한다.
참고자료
◈ http://www.ibm.com/kr/
◈ http://www.apple.com
◈ http://www.appleforum.com
◈ http://www.kmug.co.kr
◈ http://www.zdnet.co.kr
◈ http://www.apple.co.kr/itunes/
◈ http://www.itunes.com/
◈ http://digg.tistory.com/tag/Apple-전세계 소비자들이 생
|
|
|
한국거래소 http://www.krx.co.kr/
한국가스공사 http://www.kogas.or.kr/
CJ그룹 http://www.cj.net/
[e-제너두]의 복리후생 포트폴리오, http://blog.naver.com/fatma14/60010993971/
GS리테일 http://www.gsretail.com/
IBM http://www.ibm.com/kr/
kmh8400 經營大典 블로그, http://blog.naver.com
|
|
메뉴펼치기
