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1.???? 리더십의 정의
1)???? 리더십(Leadership)의 어원
u 리드(Lead)
????? 통솔(統率)???? -???? 지휘,???? 선도,???? 주도
????? Leden,???? Loedan???? -???? 안내하다(To???? show???? me???? the???? way)
????? Ducere???? -???? 끌다(To???? drag)
????? 서기 1,300년(Leader???? 사용)????
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리더십이 재난관리조직 인적자원역량강화에 미치는 영향 - 한국기업경영학회
지식경영 성공을 위한 인적자원관리 전략에 관한 연구 - 한국인적자원관리학회
해커스원격평생교육원 인력개발과 활용 교안 Ⅰ. 서론................................
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리더십 상황이론이란 결국에는 상황적 요소를 이해하고 활용하여 리더십의 효율성을 높이는 것에 있다.
Ⅳ. 참고문헌
해커스원격평생교육워 리더십 교안
리더십 상황 이론에 대한 선교적 고찰 2009. 김광건
http://news.kwnews.co.kr/nview.asp?aid=2071210
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Ⅰ. 서론
오늘날 기술 통신의 발전으로 세계적으로 다양한 미디어와 플랫폼을 통해 하루에
도 수십 건, 수백 건의 정보에 노출된다. 이런 상황 속에서 소비자는 본인이 원하
는 정보를 선별하여 선택하고 클릭 하나로 실시간 반응을 확인할
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교안
조직의 스트레스 관리법 - Andrew Ahn 블로그
직무스트레스 함께 관리하기 한국산업안전보건공단 Ⅰ. 서론.............................................................3
Ⅱ. 본론.............................................................3
Ⅲ. 결론...............
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해커스 교육그룹 내에서도 리더십 역할을 맡아 해커스 교육그룹의 긍정적 조직문화 창달에도 보탬이 되고자 합니다. 1.자신만의 특별함을 성장과정, 학교생활/경력내용, 가치관을 통해 기술하시오.
2.자신의 강점과 강점을 강화하기 위한
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해커스 교육그룹에 입사해야 하는 이유와 입사 후 어떤 공헌을 할 수 있는지 기술하시오.
5. 해커스 교육그룹의 인재상에 비춰볼 때, 본인은 어떤 유형의 인재라고 생각하는지 기술해주십시오.
6. 자신만의 특별함을 성장과정, 학교생활/
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