|
개별연장급여
C) 특별연장급여
D) 상병급여
2/ 취업촉진수당
A) 조기재취업수당
B) 직업능력개발수당
C) 광역구직활동비
D) 이주비
E) 취업촉진수당의 지급제한
다. 모성보호사업
1/ 육아휴직급여
2/ 산전후휴가급여 등
A
|
|
|
처분권이 원칙적으로 채무자에게 존속되고 관재인은 채무자에 대한 감독적 지위에 머무르나 법전관리중의 관리인은 회사의 사업경영 및 재산의 관리처분권을 보유
― 화의에 참가하여 효력을 받는 자는 일반채권자로 제한되나 법정관리의
|
|
|
결정
- 지배기업이 종속기업 의결권의 30% 이상을 소유하고 최대주주인 경우 등
종속기업에 대한 지분법 적용
(제1028호)
종속기업에 대해서는 연결재무제표를 작성하므로 지분법을 적용하지 않음
지배회사의 개별재무제표 : 종속기업에 대
|
|
|
개별기준에 정한 업무정지기간의 2분의 1의 범위안에서 감경하여 처분할 수 있다.
2. 개별기준
위반사항
근거법령
처분기준
1차
2차
3차
가. 사위 그 밖의 부정한 방법으로 지정을 받은 때
법 제30조
제1항제1호
지정취소
나. 정당한 이유없이 1년
|
|
|
처분을 당한 신고인은 우선 법 제10조 소정의 행정벌의 제재를 벗어나기 위하여 또한 법의 정당한 적용을 청구하는 의미에서도 위와 같은 거부처분에 대한 취소청구를 할 이익이 있는 것이다.
* 다수설(판례의 소수의견)은 변태적 허가제설이
|
|
|
소송법에 따라 공시최고(公示催告)를 신청할 수 있다(제167조). 등기를 말소할 때에는 말소의 등기를 한 후 말소할 등기를 붉은 선으로 지워야 한다(제172조). 등기관의 결정 또는 처분에 이의가 있는 자는 관할 지방법원에 이의신청을 할 수 있
|
|
|
취소할 수 있다.
법원의 최종판결이 있을 때
이미 등록신청 중에 제출한 주요 내용들이 사실과 다르다는 것이 확인되었을 때.
아울러 프로그램 등록업무에 종사하는 자 및 과거 이 업무에 종사하였던 자는 프로그램 저작권 보호기간 내에,
|
|
|
소송절차 이전에 행정절차에 의해 간소하게 취소시키기 위한 제도가 디자인 무심사 등록이의신청 제도이다.
즉, 디자인 무심사 등록공고일로부터 3개월 동안 누구든지 당해 등록디자인은 제68조 1항 각호에 해당되어 등록이 취소되어야 된다
|
|
|
결정은 전문적 판단에 입각하기 때문에 심판전치주의에 입각하여 특허심판원에 반드시 심판을 제기한 후 법원을 통해 취소의 소를 제기할 수 있다. 심판의 종류에는 무효심판, 정정심판, 권리범위확인심판, 정정무효심판, 통상실시권허여심
|
|
|
처분의 집행상황을 통보한다고 하더라 도 판사가 이를 기억하고 확인하는 것도 현실적으로 불가능한 일이고, 그 집행이 부실하다고 하여 이를 직권으로 변경하거나 취소할 근거도 없기 때문이다.
다만 판사의 판결 또는 결정에 유익한 자료
|
|
메뉴펼치기
