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행정문화로 변화되는 긍정적 효과가 있다. 그러나 공룡부처로 탄생되어 관리자들의 조직내 통솔범위가 지나치게 확대되는 문제점도 제기되고 있다. 앞으로 관련집단들에 대한 주관적 평가와 업무성과 변화에 대한 객관적 평가 등 장기적·종
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행정사업의 변경신고 및 폐업신고에 관하여 이를 준용하되, 제1항 각호의 해당서류는 첨부하지 아니한다.
④ 제1항 내지 제3항에 규정한 것외에 행정사업의 신고·변경신고 및 폐업신고의 절차와 서식 등에 관하여 필요한 사항은 행정자치부
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행정자치부의 각종 구조조정 지침( ‘지방자치단체 비정규 상근인력 관리운영지침’, ‘지방조직개편 추진지침’, ‘지방자치단체 일용인부 관리개선지침’ 등)에 따라 지자체에서는 지속적인 인력감축과 정원동결, 비정규직화, 민간위탁
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행정학회 Conference 자료, (1996), pp.107-132. 개요
1. 프라이버시란 ?
2. 프라이버시 침해의 원인은?
3. 프라이버시 침해의 유형에는 어떤 것이 있을까 ?
4. 프라이버시 침해사례에는 어떤 것이 있을까 ?
5. 프라이버시 침해 문제의 해결책
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관리자적인 업무를 주로 하게 된다. 그러나 집배공무원의 경우 승진이 되어도 낮은 직급과 동일한 업무수행을 한다. 집배업무는 체력에 따라 생산성에 많은 차이가 난다. 나이에 따른 체력감소를 고려하지 않고 젊은 동료와 동일한 양의 업무
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