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행정기능분야별 부정부패의 만연정도: 단위(%), www.mynaeil.com/report/a-report/data/공직사회부패실태보고서(2001).hwp 노동경제논집 제22권(1), 1999. 6, pp.45~66, 공기업 및 공공부문의 퇴직금제도에 관한 연구, 박영범 방하남 최정철 조우현, ‘공무원과
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  • 등록일 2010.04.12
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행정기관 1. 재정경제부 2. 교육인적자원부 3. 통일부 4. 외교통상부 5. 법무부 6. 국방부 7. 행정자치부 8. 과학기술부 9. 문화관광부 10. 농림부 11. 산업자원부 12. 정보통신부 13. 보건복지부 14. 환경부 15. 노동부
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행정자치부의 공무원인사통계, 국세청의 국세부과 정보, 각 시도의 주민정보, 도로공사의 고속도로 정비 정보 등이 그것이다. 기타 해당업무를 수행하기 위한 업무편람, 업무수행결과인 각종 연차 보고서(예: 환경부의 환경백서) 등도 포함된
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  • 등록일 2015.06.04
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공사·도로공사, 부채급증 속 방만경영 지속 」,『노컷뉴스』2014년 12월 3일자 정환보, 「“수자원공사도 곤란하다는데”...감사원, ‘4대강 졸속’보고서」, 『경향신문』2015년 1월 19일자 이하경, 「감사원 “빚더미 한국수자원공사, 퇴직자
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행정자치부/지역경제팀, 05 지방공기업 경영평가 결과 보고서, 05 경영평가결과보도자료 행정자치부/한국자치경영평가원, 2004년도 지방공사·공단 경영평가편람, 2004년도 지방직영기업 경영평가편람 *목 차 Ⅰ. 서론 1.경영평가의 개념 2.우리
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논문 5건

행정자치부 (총무처 ) 1996, 이주연. "문제해결형 업무개선의 사고와 추진방법" 한국능률협회컨설팅 1993, 이주연, "행정생산성 향상" 중앙공무원 교육원 1998, 이주연외, "우려나라 행정서비스에 대한 국민만족도 조사결과 보고서" 한국능률협회
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  • 발행일 2010.04.25
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도로의 사면경사기준……………………………………7   3. 한국토지공사의 사면경사기준……………………………9   4. 대한주택공사의 사면경사기준……………………………10   5. 철도청의 사면경사기준……………………………
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  • 발행일 2013.04.18
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공정성분석 3.1 단독주택과 공동주택 과표산출시의 공정성문제 3.2 국세와 지방세의 산정기준상 공정성 4. 건물분 재산세 과표산정 체계에 대한 개선방안 4.1 기본방향 4.2 개선방안 Ⅳ 요약 및 결론 참고문헌
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  • 발행일 2008.10.28
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도로교통안전관리공단 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 수의계약의 법률적 검토 1. 수의계약이란 2. 소액 수의계약 규정 3. 소액 수의계약에서의 2인 이상 견적 요건 4. 1인 견적으로 가능한 경우 5. 예정가격 작성 및 계약금액 결정 기준 6. 수의계약
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  • 발행일 2010.01.27
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도로 크게 개선되었다. 1급수에만 산다는 연어와 은어가 돌아왔다는 언론보도를 접할 수 있었으며, 2007년 1월 태화강 하류지역에서 오리류 및 갈매기류 등 모두 31종 43,000여 마리의 철새가 관측되었다. 이와같은 ‘태화강 살리기’의 성공사
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  • 발행일 2012.12.03
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취업자료 6건

행정 처리를 자신 있게 수행할 준비가 되어 있습니다. 5. 입사 후 포부 한국도로공사에 입사하게 된다면, 저는 ‘신뢰받는 행정 전문가’로 성장하는 것을 목표로 삼고 있습니다. 단순히 주어진 일을 처리하는 것이 아니라, 효율성과 공정성을
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  • 등록일 2025.04.16
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  • 직종구분 일반사무직
행정팀 등 다양한 부서와 연결되어 있습니다. 이때 협업이 원활해야 공정이 지연되지 않고, 안전사고도 예방할 수 있습니다. 조율 능력과 공감력은 기술력 못지않게 중요한 자질이라 생각합니다. 한국도로공사 기술직 체험형 인턴 자기소
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  • 등록일 2025.04.14
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  • 직종구분 일반사무직
행정을 강화해 투명한 농수산식품 유통의 경쟁을 완벽하게 만들어 나가고 신 성장 유통채널을 확대해 나갈 때 공영도매시장의 미래 지속적 경영이 이뤄질 것이라고 생각합니다. 이러한 발전방향은 결국 서울특별시농수산식품공사의 환경 친
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  • 등록일 2020.06.09
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공정 계획과 자원 배분, 일정 관리를 수행한 경험이 있습니다. 이를 통해 복잡한 공정 간의 의존성을 파악하고 효율적인 일정 조정을 할 수 있었으며, 위험 요소를 조기에 발견해 대응하는 데 큰 도움이 되었습니다. 또한 정기적인 보고서를
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  • 등록일 2025.06.26
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
공정성을 높이다. ] 축구 동아리 코치직을 2015년에 맡으면서 선수 기용에 대해 공정성을 갖춘 ‘출석 점수 평가시스템’을 만들었습니다. 기존의 선수 기용 방식은 객관적인 평가 기준이 없어서 굉장히 주관적이었기 때문에 부원들의 불만이
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  • 등록일 2020.02.13
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 직종구분 일반사무직
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