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보험제도의 시사점에 따른 한국 4대사회보험의 통합방안
4대 사회보험 관리조직을 완전 통합하여, 현재 보험별 구조에서 기능별 구조로 개편하고, 적용부과징수업무뿐 아니라 심사, 급여지급 확인, 부정수급 예방활동, 기금관리 및 일반 관리
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통지하지 않는 등의 조사활동의 투명성이 결여되어 있다고 볼 수 있다. 규제개혁특별위원회 활동결과보고서, 규제개혁특별위원회, 2005. 200면.
그렇다고 파견근로제도를 폐지하자는 입장은 아니다. 물론 피견근로의 허용은 중간착취 금지(근
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지급
2) 요양결정 등 전자고지제 시행
- 요양결정통지서, 보험급여 결정통지서 등 각종 통지서를 희망자에게 전자 고지
- 보험급여 지급확인원 인터넷 발급
- 민원접수 현황, 보험급여 지급내역, 평균임금 증감내역의
5. 적용대상 확대
1) 고용
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보험의 보수월액
보수월액이란 직장가입자의 월별보험료액을 산정하기 위하여 건강보험 직장가입자가 지급받는 보수를 기준으 로 하여 산정된 금액(하한액 28만원, 상한액 7,810만원)
고용 산재보험의 월평균보수
월평균보수란 고용 산재보
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서 시행하고 있는 보유인원제도 등의 경우처럼 공사면허나 공사 시공능력 평가 시 일정 기능능력에 대한 보유를 제도화 하고, 이에 대한 인센티브를 부여하는 제도가 시행된다면, 불법 도급 계약이 아닌 합법 직접 고용의 주요한 기제가 될
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