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보험 적용대상 및 자격기준
자 격 유 형
가 입 요 건 및 특 성
적
용
대
상
당연적용사업
근로자1인 이상 사용하는 모든 사업 또는 사업장
-사업개시 후 사업주의 의사와 관계없이 자동적용
-보험관계성립일 이후 재해근로자는 산재보험 보상
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업자가 창업사업계획 승인신청서를 시군구의 창업민원실에 제출하여 시장군수구청장의 승인을 얻으면 공업배치 및 공장설립에 관한 법률 제13조에 의한 공장설립신고 등 30개 법률 62개의 인.허가를 받은 것으로 일괄 처리된다.
Ⅷ. 벤처창업
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보상하는 경우 자동차책임보험과의 조정방안 마련
○ 직업·사회재활의 체계적인 지원을 위해 재활에 소요되는 일정수당, 비용 등을 급여화(재활급여)하는 방안 검토
○ 출·퇴근재해에 대한 개선방안은 중장기적으로 검토 추진
4. 보험관리
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적용하지 아니한다. 또한 보험회사는 위의 규정에 의한 보험사업을 영위함에 있어서는 이 법에 의한 공단의 권한을 행사할 수 있도록 하고 있다. 1. 도급사업에 대한 특례
2. 동종사업의 일괄적용 특례
3. 국외의 사업에 대한 특례
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업에 적용한다. 다만,
사업의 위험율 ㆍ규모 및 사업장소 등을 참작하여 대통령령이 정하는 사업은
그러하지 아니하다.
→ 영 제3조[법의 적용제외사업]
( 1 )적용대상
가. 적용제외 사업
① 공무원연금법 또는 군인연금법에 의하여 재해보상이
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업재활교육을 받을 수 있도록 하여 재취업할 수 있도록 돕고, 이들이 취업할 수 있는 직종을 개발하며, 이들이 취업하는 데 도움이 되도록 기업이 혜택을 주는 제도를 마련할 필요가 있다.
Ⅳ. 해외의 산업재해보상보험제도
1. 일본의 산업재
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보험자 위상 확립을 위한 법적제도적 개선이 필요하다.
ⅱ. 산업재해보상보험제도
1. 문제점
1) 산재 사전승인 절차
실제 노동현장에서는 사업주의 회유와 협박으로 수많은 노동자들이 산재신청조차 포기하는 등 산재보험의 적용을 제대로
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보험법
①실업급여: 근로자, 사업주 각각 임금총액의 0.45%
②고용안정·직업능력개발사업: 사업주 전액
4.산재법: 사업주전액 임금총액 × 보험료율(동종사업)
근기법상 재해보상
★재해보상 규정은 법적용 모든 사업장에 적용(4인↓사업장포
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4대 사회보험상의 여성문제)
■■ 여성과 국민연금
(1) 우리나라 연금의 특성
1) 기초연금 없이 소득비례로 구성
2) 10년 이상의 가입기간 要
3) 지역 간, 사업장 규모 간, 상시근무 여부에 따라 선별적으로 적용
그로인해 여성은 상대적으로 남성
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재해 시 100%보상이 이루어지므로, 적용대상 확대에도 불구하고 실질적인 징수가 이루어지지 않는다면 보험재정에 부정적인 영향을 줄 수 있다.
2. 개선방안
1)‘선 승인 후 보장’에서 ‘선 보장 후 평가’로 전환
재해 노동자가 산재와 직업
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