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보험 급여 수급 편의제고
1) 입원환자 휴업급여 자동지급
- 매월 수급자의 청구에 의하여 지급하던 휴업급여를 입원환자의 경우 청구없이 공단에서 확인지급
2) 요양결정 등 전자고지제 시행
- 요양결정통지서, 보험급여 결정통지서 등 각종
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부정한 방법으로 실업급여를 받았거나 받고자 한 자에 대하여는 그 날부터 취직촉진수당을 지급하지 아니한다.
6. 육아휴직급여 및 산전후휴가급여
Ⅰ. 육아휴직급여
1. 수급요건
노동부장관은 육아휴직을 30일 (근기법에 의한 산전후휴가 기
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보험법 제47조제4항)
허위부정행위로 조기재취직수당이 부지급 된 경우에는 그 수급 기간 내에 다시 실업하여도 해당하는 일수분의 구직급여를 지급받은 것으로 본다. (고용보험법 제54조제3항)
- 반환명령 및 추가징수(고용보험법 제48조, 제4
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따른 추가 규제와 비용부담을 줄여줘야 할 것이라고 주장했다.
〈정유미기자 youme@kyunghyang.com〉
고용보험법 제55조의2 육아휴직급여와 제55조의 7 산전후휴가급여의 문제점
위의 기사에서는 2001년 고용보험법에서 새로 개정된 제55조의 2 육아
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보험자로 되어 있다. 국민건강보험제도는 자영업자 등의 지역주민을 대상으로 피보험자의 질병, 부상, 출산 혹은 사망에 관해 필요한 보험급부를 행하는 것이며, 시구정촌 또는 국민건강보험조합이 보험자로 되어 있다.
3. 산전후휴가급부의
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