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보험의 특징
Ⅱ. 본론
1. 법(안)의 명칭
2. 법의 제정목적(제1조)
3. 신청대상자와 수급자 범위
4. 보험료 및 자격
5. 재원조달
6. 수발보험 운영체계
7. 수발급여 이용 절차
8. 노인수발 전문인력
9. 관리
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분이 근로자의 복지를 위한 보험들이기 때문에 중소기업의 입장에서 원가상승의 효과를 감안하면서 위의 보험에 가입할만한 가치가 부여되지 못한다. 그렇기 때문에 구주실업 뿐만 아니라, 대부분의 중소기업들이 기본적인 4대 보험만 가입
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주민
(2) 적용 제외자
-의료 급여법에 따라 의료급여를 받는 자
-독립유공자 예우에 관한 법률 및 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 의하여 의 료보호를 받는 자
(3) 보험급여
가입자 및 피부양자의 질병ㆍ부상에 대한 예방ㆍ진단ㆍ치
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보험의 재정파탄, 재정분리ㆍ통합 공방으로 큰 홍역을 겪었다. 이 문제는 올해에도 계속될 것으로 예상된다. 최근에는 민간의료보험 도입도 부상하고 있다. 쉴 새 없이 건강보험을 둘러싸고 여러 이해집단, 계층 간 갈등과 투쟁이 전개되고
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급여를 감액)
대기기간
2～3주
기본급여 지급수준
○ 결혼여부, 부양가족 및 연령에 따라 차등지급
※ 20세이하 독신으로 부모와 거주자 : 107.76달러
※ 25세이상 부양가족이 있는 자 : 286.28달러
기본급여 지급기간
○ 제한없음
보험료
○ 전액
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록 열람/사본발급 신청서
등록번호:
환 자 명:
생년월일:
의무기록 열람/사본발급 신청서
구 분
□ 열람 □ 사본발급
용도 제출처
진료수사
□ 타병원 진료용 □ 수사목적용
개인용도
□ 병무청 제출 □ 법원제출 □ 공단제출
□ 보험회사 제출
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급여
를 받고 있다.
귀속적 욕구는 사회제도가 부적절하게 작용할 경우 정상적인 과정으로서 욕
구가 발생한다고 보는데, 이 경우 급여자격은 특별한 상태나 장애에 대한 세밀
한 조사에 기초하기보다는 아동 지역주민 등과 같은 조직적 지위
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급여
1) 퇴직급여
2) 유족급여
3) 장해급여
4) 단기급여
5) 재직 중 받을 수 있는 대여
6) 급여환수 문제
Ⅳ. 복지후생제도 안내 및 문제점
1) 생활자금대여
2) 사학연금회관 시설이용
3) 무료 법률상담
4) 오색그린야드호텔
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위한 공공부조 제도의 체계화
2) 기초생활 보장제도에 대한 적극적 홍보
3) 선정기준의 합리화
4. 급여의 개선방안
1) 가구 유형별 부가 급여 실시
2) 차상위 계층에 대한 부분 급여 실시
3) 생계급여 지급 기준 조정
Ⅷ. 결론
참고문헌
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등으로 피보험 자격을 상실하는 경우 14일 이내에 피보험자격상실신고서를 사업장 소재지 지방노동관서에 신고하여야 한다.
(3) 사업주가 피보험자를 다른 사업장으로 전보시키거나 피보험자의 이름, 주민등록번호가 변경된 경우에는 변경일
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