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계획
신청금액
자부담
총계
34,216,000
30,794,400
3,421,600
인건비
인건비
27,000,000
급여 450,000x12개월x2명
23,600,000
0
급여 및 4대보험
675,000x12개월x2명
0
3,400,000
소계
27,000,000
23,600,000
3,400,000
사업비
전략
회의
826,000
자문비 70,000x5명x2회
식사비, 다과비 90
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- 등록일 2013.07.11
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검진에 소요된 시간은 유급으로 한다
2) 직원 근골격계 예방 및 건강관리 계획
가. 운동기구 제공 - 줄넘기, 훌라후프, 안마기, 운동기구 제공
나. 건강관리 방법 - 일일 건강 체조실시, 휴무일 등산 및 체육활동 권장
5. 4대보험, 상해보험, 배
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- 등록일 2024.09.26
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플랜 수립
② 요양보호사와 사회복지사 간 협력체계 확립
③ 정기적 서비스 모니터링 및 이용자 가족 피드백 수렴
④ 기관 내 사례회의를 통한 돌봄 질 관리
⑤ 지역 내 병원·복지관과의 협약을 통한 연계 돌봄 제공
8. 향후 발전 계획
① 수급
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- 등록일 2025.04.25
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보험 재정에 기여할 수 있음 1. 사업운영 개요 - 3p
2. 신청인 및 기관개요 - 4p
3. 설립 배경 및 목적 - 5p
4. 운영 단계 및 내용 - 6p
5. 복지용구 종류 - 9p
6. 직원교육 및 관리 계획 - 10p
7. 지역사회 기여 방안 - 14p
8. 기대 효과 - 15p
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4대보험 관련업무, 재직·경력증명서, 원천징수 영수증과 근로소득세 영수증 등의 발급이며, 복리후생·총무분야에서는 주택대부, 해외출장지원업무, 주재원 이삿짐, 학자금, 의료비, 건강검진, 단체보험, 동호회, 생활관, 선물, 정보센터, 발
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