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현황
Ⅱ. 중소기업 인력난 원인
1. 중소기업 필요인력의 공급부족
2. 열악한 근로환경의 기피
3. 부실한 훈련체계
Ⅲ. 해외 선진국의 중소기업 인력지원 사례
1. 미국
2. 영국
3. 일본
4. 시사점
Ⅳ. 중소기업의 인력난 해소방안
1.
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중소기업청 인력정보망, 지역별 고용안정센터, 고용보험DB, 노동부 노동통계정보시스템(KLIS) 등에서 중소기업 인력수급현황 관련 정보제공한다.
이러한 중소기업의 인력난 해소방안을 위해서는 정부의 인력난 지원 외에도 중소기업 스스로
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중소기업의 인력유인방안은 다음과 같다. 중소기업 인력난 해소를 위한 근본적인 대책은 중소기업들이 고급인력을 흡수할 수 있을 정도로 경쟁력을 확보하는 것이다. 즉 중소기업들이 가지고 있는 임금수준작업환경복지시설사회적 평가 등
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중소제조업체와 실업계 고교들이 크게 반발하고 있다. 산업기능요원의 순 기능도 인정을 하지만 병무청의 입장에서 병역 자원 감소로 어쩔 수 없다는 판단이다. 산업기능요원도 중소기업인력난을 해소할 수 있는 중요한 부분인 만큼 2012년까
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중소기업청, 인력지원과 2002
CEO Information 제395호, 청년실업 증가의 문제점과 대응방안, 2003
통계청 http://www.nso.go.kr/
노동부 http://www.molab.go.kr/ 청년 실업의 원인과 해결방안
<목 차>
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 실업자의 개념 및 현황
2.
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