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타당도의 측정방법
타당도 측정방법에는 기준 타당도 측정법과 요인분석 측정법 두 가지가 있다.
첫째, 기준 타당도
측정법 신뢰도와 타당도가 검정되어진 척도를 기준 척도로 하고, 이를 조사자가 새로 개발한 질문지 간의 상관관계를 측
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입증되거나 특정 현상을 정확하게 측정하는데 적합한 것은 못된다. 1. 면접법의 개념과 특성
1) 열성과 상호성
2) 의미의 이해
3) 융통성
4) 동화
2. 면접법의 유형
1) 면접상황에 따른 유형
2) 조직화 정도에 따른 유형
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validity)
2) 개념구성타당성(construct validity)
3) 내용타당성(content validity)
ꊷ 사회복지에서 신뢰적이고 타당한 척도의 실례 : 임상적 척도 일괄모음
ꊸ 신뢰도와 타당성의 관계
ꊹ 질적 연구조사에서의 신뢰도와 타당성
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어려움이 크고 이에 따른 비용이 많이 듬
참고문헌
김병진. {사회복지조사방법론}. 법문사, 2006.
이익섭. {사회복지조사방법의 이해}. 학지사, 2004.
2012년 사회복지사 1급 시험 대비 사회복지조사론 기본서 나눔의 집 실험조사설계의 유형
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사회복지 조사론은 공부를 하면 할수록 사회복지에만 치중되어 있지 않는다는 것을 느끼게 됩니다. 조사라고 생각을 한다면 연구참여자를 속여서 연구를 하는것이 정확하고 당연하다는 생각을 은연중에 하고 있었는데 이번 레포트를 쓰면서
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A 레포트시험대비 사회복지조사론 면접법의 개념 및 유형
A 레포트시험대비 사회복지조사론 면접법의 개념 및 유형
1.지원동기
2.입사 후 포부
3.직무 관련 경험
4.성격 장단점
1.지원동기
[사회복지의 핵심가치를 실현하는 길] 어
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A 레포트시험대비 사회복지조사론 면접의 기술
A 레포트시험대비 사회복지조사론 면접의 기술
1.지원동기
2.입사 후 포부
3.직무 관련 경험
4.성격 장단점
1.지원동기
[사회복지의 중요성에 공감하며 평생의 사명으로 삼고 싶습니
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A 레포트시험대비 사회복지실천론 사회복지실천의 면접론1 면접론의 이해
A 레포트시험대비 사회복지실천론 사회복지실천의 면접론1 면접론의 이해
1.지원동기
2.입사 후 포부
3.직무 관련 경험
4.성격 장단점
1.지원동기
[변화
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A 레포트시험대비 사회복지실천론 사회복지실천의 면접론2 면접과 의사소통
A 레포트시험대비 사회복지실천론 사회복지실천의 면접론2 면접과 의사소통
1.지원동기
2.입사 후 포부
3.직무 관련 경험
4.성격 장단점
1.지원동기
[
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