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면접은 가설 설정을 위한 미개척 분야에서 일차적인 자료를 수집하는데 적합한 방법이지 가설이 입증되거나 특정 현상을 정확하게 측정하는데 적합한 것은 못된다. 1. 면접법의 개념과 특성
1) 열성과 상호성
2) 의미의 이해
3) 융
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복지조사론. 한국방송통신대학교출판문화원.
황창순, 사회복지조사론, 양서원, 2010.김영종, 사회복지조사론-이해와 활용, 학지사, 2007.
이군희, 사회과학연구방법론, 박영사, 2004. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회복지 조사의 면접법의 개념
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사회복지 조사론』. 서울: 학지사, 2020.
박경일. “사회복지 연구에서의 면접법 활용 방안.” 한국사회복지학회, 2018.
이은희. “질적 연구 방법론의 이해.” 한국질적연구학회지, 2021. 1. 서론
2. 면접법의 개념
3. 면접법의 종류
4. 면접법
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1. 면접법의 개념
면접법은 사회복지 조사 및 연구에서 중요한 데이터 수집 기법으로, 연구자가 연구 대상자와 직접 대면하여 대화를 통해 정보를 수집하는 방식입니다. 이 방법은 주로 질적 연구에서 활용되며, 개인의 경험, 감정, 가치관,
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1. 면접법의 개념
면접법은 사회복지조사 및 다양한 연구 분야에서 데이터를 수집하는 중요한 방법 중 하나로, 연구자가 응답자와 직접 상호작용하여 정보를 얻는 방식이다. 이 방법은 응답자의 개인적인 경험, 감정, 태도, 그리고 의견을 심
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