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론
이상으로 비에스텍의 7대 원칙을 설명하고, 내가 사회복지사로 활동할 때 7대 원칙과 관련된 나의 장단점에 대하여 기술해 보았다. 본 레포트를 작성하면서 내가 아직 많이 부족하다는 점을 깨달았다. 사회복지 현장에서 실재적으로 적용
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사회복지실천론 최해경 저 | 학지사 | 2013.08.10 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 나는 왜 사회복지사가 되고자 하는지를 심리학적 입장에서 논하기
2. 사회복지학을 전공한 이유와 진정한 사회복지사가 되기 위해 노력할 부분을 기술하기
Ⅲ. 결론
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론
이상 사회복지사의 역할과 그에 따른 나의 생각을 정리하여 기술해 보았다. 앞서 언급된 여러 역할들은 사회복지사가 사회복지실천을 하는 과정현장에서 실재적으로 적용되야 하는 기본적인 내용이라고 생각해보았다. 레포트를 작성하면
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사회복지사는 그러한 지역사회에 문제가 되는 요소를 적극적으로 알릴 필요가 있다고 본다. 따라서 사회복지사는 전문가의 입장에서 지역사회 조직화 기술을 수행할 필요가 있는 것이다.
Ⅲ. 결론
레포트를 작성하면서 아직 바람직하고 훌
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론 한 내용을 체계적으로 정리하여 행정책임자나 학계에 제시하는 문서
* 조사보고서의 유형
① 탐색적 조사보고서: 조사문제를 규명하거나 가설을 설립하는데 도움
② 기술적 조사보고서: 조사문제와 관련된 사회적 현상의 특성과 변수 간
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사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010
현대 복지국가
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론
본 레포트에서는 사회복지실천면접의 기술을 검토하였다. 사회복지실천 면접은 전문적 관계를 바탕으로 정보수집, 업무수행, 고객문제 등의 목적을 수행하는 시간제한적 소통으로 해결이 필요하며 사회복지 개입의 주요 도구이다. 또한
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기술법이 있지만 앞에서도 말씀 드렸듯이 구체적인 노력은 찾아내지 못했습니다. 또한 앞으로의 변화하는 사회속에서 변화한 리더십에서 까지 살펴보았습니다.
이외에도 사회복지 조직에서 리더십의 이론에 가장 중요한 것은 많지만 이론
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사회복지 조직을 이끌어 나가야 된다는 것을 고려할 때, 조직의 환경과 상황을 중시하는 리더십 상황이론이 가장 현실적인 이론이지 않나 생각해 보았다.
Ⅲ. 결론
이상 리더의 존재요소와 리더십 유형에 대하여 기술해 보았다. 레포트를 작
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레포트에서 제언한 몇 가지 대책을 통해 시간이 갈수록 빨라지는 고령사회에 대해 많은 염려 없이도 잘 대처해 나갈 수 있는 사회적 자원을 축적하는 일이 시급하다.
참고문헌
1. 단행본
김태성, 성경륭, 「복지국가론」, 나남출판, 2000
김한곤
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