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마음가짐이 중요하며, 조직의 경제력과 이념, 조직의 목표와 절차, 리더 십 유형, 조직구조와 업무분담의 균형, 조직원의 가치관과 사회문화적 배경, 조직 외적 기관단체와 연계 정도 등에 따라 그 환경의 요인은 크게 달라질 수 있다.
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시뮬레이션(simulation) 등이 주로 사용되고 있다.
한편 이러한 슈퍼비전은 관여자 형태, 상황관찰 여부, 형식구비 여부, 기술수준, 목표 설정 여부, 장소여건 등의 기준에 따라 다양한 모형으로 구분하여 다음과 같이 제시하고 있다.
Coulshed(1990)
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기술을 요한다. 따라서 영기준예산제도에 참여하는 관리자에 대한 교육훈련이 반드시 필요하다. 셋째, 시간과 노력 및 서류작성에 있어서 그 부담이 과중하여 일선 관리자로부터 저항이 발생하기 쉽다. 넷째, 소규모 조직은 우선순위의 결정
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질 수 있다.
사례관리의 구성요소는 도움을 요청하는 클라이언트 클라이언트의 욕구를 충족시켜 주는 사회의 자원 및 환경, 이들 자원을 동원·조정하여 필요한 사람들에게 연결시켜 주는 사례관리자와 이들이 소속되어 있는 기관이라고 할
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조사나 저가격주의를 전 제로 하는 시가조사 등이 행하여진다.
이렇게 하여 파악한 정보는 손익계산서와 대차대 조표에 기재하여 전달하게 된다. 경영관리의 목적으로 매월 결산을 하는 기업도 있지만 이런 결산은 월차결산이라 하여 정기
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사회의 행정과 발전에 기여할 수 있는 참여의 기회
9, 인가된 기능에 대한 조직 및 기관의 합법성과 윤리적 책임
전문적 가치
1 . 이윤을 바라거나 수익을 올리기 보다는 인간 서비스에 중점
2, 클라이언트와 다른 사람들과의 관계에서 공정하
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, 그것은 그 계약의 본질이다. 그러므로 도덕의 사회계약이론을 다음과 같이 요약할 수 있다. “도덕이란 사람들이 어떻게 서로를 대우해야 할까를 지배하는 일단의 규칙 안에 존재한다. 그리고 이성적 인간은 서로의 상호 이익을 위해 다른
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다. 특히 손자녀는 조부모가 자신의 부모에 의해서 학대받는 것을 경험하게 되면 폭력이 학습되어 세대 간이 전이 발생할 수 있다.
(3) 지역사회 및 국가
프로그램을 통해 개입하고자 하는 문제를 지역사회 및 국가에 미치는 부정적 영향을
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능력탁월에 대한 인정이고 자기의 영역에서 이룬 것이 다른 영역이 아닌 그 영역에서만 의미 있고 가치 있게 받아들여져야 하는 다원적 정의이다. 1, 자유주의와 공동체주의
2, 공동체주의 정의론 : 왈쩌의 다원주의 정의론을 중심으로
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사회적 결속을 어떻게 결합할 것인가에 대한 해답이 될 것 이다.
센은 평등의 공간 문제를 언급하면서 자유와 평등을 대립관계로 이해하는 경우가 많으나 이는 ‘범주상의 오류라고 말한다. “그것들은 양자택일의 문제가 아니다 자유는 평
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