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사례(일화)를 1가지씩 소개하시오.
2. 현재(또는 과거) 적용되는 본인의 직무기술서를 1)요약하여 소개하고, 2)실제 자신이 수행하는 직무를 적절히 반영하고 있는지, 3)개선할 점은 무엇인지에 관해 서술하시오.
- 목 차 -
I. 서 론
II. 본 론
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사례’에 대한 사례연구를 진행하고 보고서를 작성하시오.
- 목 차 -
I. 서 론
II. 본 론
1. 외국인 이민정책
2. 갈등/협력 사례
III. 결 론
참고문헌
** 함께 제공되는 참고자료 한글파일 **
1. 분석틀.hwp
2. 사례설명.hwp
3. 수집자료 및 수집방
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사례, 또는 자신이 살고 있는 지역에서 발생한 갈등사례를 하나 선택하여 선택한 이유를 제시하고,
2. 갈등사례개요를 작성하시오.
3. 제시한 갈등사례의 해결방안을 제시하시오.
- 목 차 -
I. 서 론
II. 본 론
1. 경험한 갈등사례의 선택 이유
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(나) 국내 일반기업 현황
(다) 국내 공기업 현황
(라) 외국기업 현황
2.3 기업체 사례
(가) 과거의 윤리경영 핵심 사례
(나) 현재의 다양한 윤리경영 사례
2.4 비교 사례
Ⅲ. 결 론
3.1 시사점 및 의의
Ⅳ. 참고문헌
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3. 비교경찰제도
Ⅶ. 독일의 수사업무와 검사와의 관계
1. 독일의 수사제도
2. 각국의 수사제도
Ⅷ. 독일의 사례와 미래의 우리경찰의 모습
1. 통일 이후의 독일경찰
2. 독일 사례를 통한 우리나라 통일에 대비한 경찰모습
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이해」: 대영문화사
▶김원경 (2005) 「전략적 인적자원관리」: 형설출판사
▶양용주 (2005) 「조직행동론」: 명경사
▶오영교 (2003) 「변화를 두려워하면 1등은 없다」: 더난출판사
▶KOTRA (2004) 「KOTRA의 변화와 혁신 사례」
▶윤성식 (2003) 「공
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론 ? 직장(남성/여성)에 대한 비만관리 교육
1. 비만과 건강과의 관계
2. 교육 대상자의 인구 사회적 특성 및 생활양식 특성
1) 교육 대상자의 인구 사회적 특성
2) 교육 대상자의 생활양식 특성
3. 대상자의 직장에 대한 이해 - 텔레마케터
4.
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자들의 관심을 끌지 못했으나 정책종결에 대한 인식의 전환 및 새로운 이해와 함께 이에 관한 연구가 활성화되었고, 이와 아울러 많은 사례 연구들이 출현하게 되어 정책종결에 대한 연구가 축적되고 일반이론 탐구가 진행되어 정책종결에
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론적 배경 및 현 공직의 평가문화
1. 연공서열제의 이론적 배경
2. 연공서열중심 인사평가문화의 특징
3. 현 공직내 인사평가문화
4. 개선 기존 노력과 문제점
Ⅳ 인사평가문화 및 근무성적평가(검찰청 사례를 중심으로)
1. 검찰청 일반
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인사관리 경향
① 직업경력의 개발
② 업무환경의 질 개선
<8> 수퍼비전
① 수퍼바이저의 역할
② 수퍼바이저의 자질과 활동
③ 효과적인 수퍼비전 활동들(Kohen and Rhodes)
④ 수퍼비전의 모델들
참고문헌
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