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학설에 관한 고찰" , 경영연구 제17권 특권호 : 35~50
장지연 외, 5명 , (2004), "고령화시대의 노동시장과 고용정책"
김상헌 외, 3명 , (2001), "공무원 평가제도 개선방안" , 중앙인사위원회
김진숙 , (2010) "공무원 인사평가 결과 환류 및 활용에 관한
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생활비의 크기에 따라 결정된다는 학설이며, 근로자의 생활실태를 중시한 임금의 결정이론이다.
(2) 임금기금설
19세기 중엽 영국 고전파 경제학자의 대표자인 밀에 의해 주장된 임금결정이론이다. 임금은 그 나라의 노동인구의 총수와 자본
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생활비에 의해 결정된다고 보는 학설. 노동자가 받는 임금은 노동자 자신과 자신의 가족이 생활해 나가는 데 필요한 재화를 구입할 수 있는 정도의 금액으로 정해진 다는 것.
* 한계생산력설 : 임금이란 노동자가 최종적으로 창출하는 생산물
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생활비를 지급하는 입장(바이마르헌법 163조 2항), ③ 국가가 국민의 취로 기회를 보장하도록 요구할 수 있는 권리라는 입장이다. 한국처럼 자본주의 경제체제를 취하는 나라에서는 노동권을 구체적인 취로 청구권이라 볼 수 없고, ②의 입장
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보장 프로그램
국민기초생활보장 수급자 (2009고령자통계)
공적연금 수급자 (2009 고령자 통계)
기초노령연금법
경로우대제도
경제활동참가율 및 고용률
취업의사 및 이유
일자리 선택기준
고용상 연령차별금지 및 고령자
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