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, 사회복지관 채용면접에 관한 질적 연구: 지원자 지각을 중심으로, 사회복지연구, 2007 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 인사관리의 개념
2. 인사관리의 과정
3. 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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인사관리의 성격
2. 인사관리의 과정
<1> 인사계획
① 직무분석
② 직무명세서
③ 직무기술서
<2> 모집 및 선발
① 모집
② 선발
<3> 훈련개발
① 인력개발의 필요성
② 인력개발(personnel development)
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관리자에 대한 훈련으로 정책 수립에 관한 것과 리더쉽에 관한 훈련을 받게 된다. 교육 방법으로는 사례발표, 회의, 토의 방법, 신디케 1. 채용
1)모집
2)선발
3)임명
2. 직원개발
1) 직원개발의 개념 및 목적
2) 직원개발의 종
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모집 및 선발, 교육 및 훈련, 인사평가, 경력개발등 인사관리 측면에서 유연성을 확보해야만 한다고 생각한다.
*참고문헌
인사관리. 박내회, 박영사. 2007
인사관리. 박경규, 홍문사. 2004
해외진출 다국적기업의 인사관리전략. 권종욱, 한국학
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모집시기와 인원
5.2007년도 한국 경찰 채용
제2절 한국 경찰채용제도의 문제점
1.경찰대학 졸업자의 경위 임관
2.입직경로의 다양성
3.필기시험의 문제점
4.불규칙적인 모
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