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시험의 문제점
４．불규칙적인 모집시기와 모집인원
제４장 대안 모색
제１절 채용제도의 개선
１．경찰대 출신의 순경 임관（경찰 임관 계급의 일원화）
２．입직경로의 단순화
３．필기시
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채용제도…………………………………………………11
5.독일의 채용제도…………………………………………………12
Ⅲ.결론
1.우리나라의 경찰채용제도분석과 문제점……………………12
2.다른 나라와의 비교고찰……………
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채용제도...3～4p
Ⅱ. 본론
1. 미국의 경찰채용...4～6p
2. 영국의 경찰채용...6p
3. 일본의 경찰채용...6～10p
4. 독일의 경찰채용...10～13p
5. 우리나라의 경찰채용...13～18p
Ⅲ. 결론
1. 한국경찰 채용제도의 문제점...18～19p
2.
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채용제도의 의의
3. 경찰공무원채용의 유형 및 특성
4. 외국의 경찰채용제도의 실태
Ⅲ.우리나라 채용제도의 현황 …………………………………12
1. 현행제도
2. 시험실시기관과 원칙
3. 운용현황
Ⅳ.채용제도의 문제점……
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순경채용시험의 문제점
1) 높은 경쟁률을 자랑하는 공무원 시험 중의 하나인 경찰 순경 공무원 시험은 일반 공무원에 비해 체격과 체력을 필요로 하기 때문에 시험 단계도 더 세분화 되어 더욱더 시험 준비기간과 다음 단계시험 대기시간 등
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채용정책의 변화
1. 학과시험위주 탈피, PSAT 등 다양한 제도 도입 모색
2. 국가유공자 가족 가산점 폐지
3. 국가직 공무원 응시연령제 폐지
제 4 절 정부의 인력수급정책의 문제점 및 개선책
1. 경기변동에 따른 정부의 인력수급정
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제도 하에서 (물론 그 세부적인 시험방법 등은 다르지만) 공무원으로 채용된다는 것이 문제였다고 생각된다. 그러니 장애우들을 배제한 졸속안 이라는 비판은 해결이 될 것이다. 또 다른 문제점으로 지적되고 있는 것이 봉사활동을 인정받을
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문제점·········································· 27
1. 무도교과 시간의 부족··········································· 27
2. 무도유단자의 경호원 자격 부재·······················
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문제점··········(22)
1. 경호 관련학과 무도교육 실태························(22)
2. 민간경호원 무도교육 실태···························(22)
3. 경호무도 교육훈련의 문제점··················
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채용제도에서 공무원 인턴제와 비슷한 제도를 찾지 못한 점이 아쉬운 점으로 남는다.
Ⅳ. 참고문헌
○ 이학종양혁승, 『전략적 인적자원 관리』, 박영사, 2007.
○ 『계간 인사 행정』, 중앙인사위원회, 2003 겨울호.
○ 장세희, 『공무원 인턴 채
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채용면접 시험 진행 방법 248
다. 면접할 때 마이너스가 되는 단어가 있는지? 248
라. 블라인드 면접, 정말 전혀 모르고 면접이 진행되는가? 249
마. 외모가 면접에 영향이 있지 않나? 249
바. “본인의 역량 개발, 게을리 하지 말라” 250
? 면
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제도적 문제이기 때문에 농협이 나서서 해결을 해야 한다고 생각합니다. 제가 농협에 채용된다면, 이러한 문제를 해결하기 위해 제도적 보완책을 강구하고, 해결방안을 수립하여 반드시 개선될 수 있도록 최선의 노력을 다하겠습니다. (1)
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