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의 유효성과 어떤 관계가 있는가를 연구 리더십
* 리더십의 정의
* 학자들간의 정의
리더십의본질
특성이론
행동이론
* 독재적/민주적/자유방임적리더십
* 직무중심/관계중심이론
상황이론
* Fiedler의 리더십
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다수의 대체요인 및 중화요인을 발견하였으며, 이들이 리더십 발휘에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 1.리더쉽의 정의 및 이론
2.전통적 리더십 이론
3.리더십 특성이론
4.리더십 행동이론
5.리더십 상황이론
6.리더십 대체이론
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의 상황적 리더십 모델 리더십 특성이론
1. 리더의 특성들
리더십 행동이론
1. 아이오와 대학의 리더십 연구
2. 미시간 대학의 리더십 연구
3. 오하이오 주립대학의 리더십 연구
4. 관리격자이론
리더십의 상황이론
1. Fiedler
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Leadership. New york : The Free Press, 1973.
Wolff, R.「지도자론」. 조동진 역. 서울 : 크리스챤 헤럴드사, 1971. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 리더십의 개념
Ⅲ. 리더십의 유형
Ⅳ. 성경에 나타난 리더십
1. 구약성경에 나타난 리더십
2. 신약성경에 나
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Leadership. New york : The Free Press, 1973.
Wolff, R.「지도자론」. 조동진 역. 서울 : 크리스챤 헤럴드사, 1971. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 리더십의 개념
Ⅲ. 리더십의 유형
Ⅳ. 성경에 나타난 리더십
1. 구약성경에 나타난 리더십
2. 신약성경에 나타난
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의 지도성 탐색, 창지사
△ 남정걸(1997), 교육행정 및 교육경영, 서울: 교육과학사
△ 백종억 역(1992), 성공적인 지도자가 되는 길, 서울: 성원사
△ 이성철, 정보시대의 학교지도성, 지도성 이론의 최근 동향
△ 이석경(1997), 학교장의 변혁지향
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의 단일사례분석-. 노인복지연구 13, 가을, 29-54.
김영숙ㆍ임효연ㆍ정국인(2006). 노인 수발보장제도와 지역사회중심의 케어매니지먼트 체계. 노인복 지연구 31, 50-73.
김영숙ㆍ정국인ㆍ박소라(2008). 재가노인 사례관리의 욕구사정 정확도 향상을
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지도자인지, 설사 동일한 지도자라 하더라도 추종자의 지각은 상호간에 일치 되는 것인지에 대한 확실한 경험적 증거를 제시하지 못하고 있다.
Ⅲ. 결론
(1) 지도성 연구의 흐름
① 지도성 연구는 초기에 ‘특성론→ 행동론→ 상황론’으로
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의 상황이론 : 리더의 권위와 부하의 재량권은 반비례한다는 상황 중시
(2) Fiedler 의 상황적응모형 (목표성취이론)
1) 리더십의 효율성에 영향을 미치는 상황변수
ⅰ) 상하간의 관계, 즉 지도자와 구성원의 관계가 신뢰관계
ⅱ) 과업분담구조,
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의 개념
2. 리더십 이론의 변화 (흐름)
3. 특성이론
4. 행동이론
- 오하이오 주립대학의 연구
- 미시건 대학의 연구
- 관리격자 이론
* 행동이론의 요약
5. 상황이론
- Fiedler 모델
- Hersey-Blanchard의 상황이론
- 리더-구성원 교환이론
- 경로-목표 이론
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