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리더는 배우는 사람이다
1. 성경을 많이 배워야 한다.
2. 겸손의 도리를 배워야 한다.
3. 지도자로서 받은 은사를 개발하기 위해 배워야 한다.
4. 지도자는 사람을 통해 많은 것을 배워야 한다.
5. 지도자는 특히 리더로서의 자질을 갖추기 위
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리더 자신의 자기 계발과 리더십의 꾸준한 탐구
제임스 민스의 말을 빌려 보자면 “영적 지도자가 지식이나 신학적인 실력이 부족해서 실패하는 일은 거의 없다. 그보다는 오히려 다른 데 이유가 있다. 지도자들의 결함이란 인간관계의 테크
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리더십은 이상적인 청사진을 만들어 내는 일에도 앞장서는 용기와 특출한 지혜를 필요로 한다.
5. 가능성을 바탕으로 적극적인 추진력을 행사해야 한다.
신앙은 강한 집념 이상의 것이다. 따라서 신앙은 사람들이 생각하기에 불가능하다는 것
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례를 주고 내가 너희에게 명령한 모든 것을 가르쳐 지키게 하라. 내가 세상 끝날 까지 항상 너희와 함께 있겠다.” (마28:18-20, 현성)
이 본문은 특히 선교학에서 매우 소중하게 여기는 말씀이다. 18세기 말엽에 근대 선교의 아버지로 알려진 영
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어떤 경우라도 믿고 맡길 수 있다는 하나의 트레이드마크이다.
성경은 맡은 자(trustee)들에게 요구되는 것을 말씀하고 있다. 그것은 곧 충성된 자로 인정을 받는 것이다(고전4:2). 그러므로 무엇을 맡기 전에 신실한 자로 인정받는 일이 우선되
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