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보험료 부과체계를 가지고 있는 일본은 1987년 법개정을 통해 신규 업무상재해급여는 기존과 같이 산재율에 따라 결정되는 부분을 유지하되 업무상재해급여의 과거누적부분과 특정 부분에 대해서는 일정률을 정하여 일률적으로 전산업이 공
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제도를 도입하는 것은 산재보험의 부실화 및 제도붕괴로까지 이어질 수 있으므로, 허위신고, 부당청구 등에 대해서는 근로자, 사업주, 병원 등에 대한 처벌을 강화해야 할 것이다.
우리나라의 전체 산재율은 0.7%내외에서 안정되는 것으로 나
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우리나라와 일본 및 독일 산재보험제도의 비교 연구를 통하여 관습과 관행에 무리가 가지 않는 우리나라 고유의 제도 개발 필요.
사회적 통합을 위한 제도적 개선방안
1) 근로소득과 산재보험 급여간의 관계
최저 보상제도와 동시에 최고보상
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Ⅰ. 기타 안전사회의 저해요소 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 11
Ⅱ. 산업재해보상보험법 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 12
자 료 출 처 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 13
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통해 당연지정제의 도입을 위한 제반사항에 대한 방안을 고찰해보았다.
산재보험제도는 산재 발생시 재해근로자를 치료하고 보상해주는 제도로서, 도입된 지 40년이 넘었지만 그간 적용과 보상과 같은 양적인 확대에 치중한 나머지 진정한
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