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김재형 등 (2024), 『세계의 정치와 경제』, 한국방송통신대학교출판문화원 목차
서론
본론
1, 세계화와 다양한 이주현상
2, 이주와 관련한 사회문제에 있어 인종주의의 문제를 어떻게 고려해야 할까
3, 대책방안
결론
참고문헌
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근로기준법에 대한 종합적인 정비가 요구되며 복지사회 건설을 위해 산업안전 보건체제와 고령화 시대에 대비해 사회안전망을 구축하는 일도 중요하다고 말했다.
노동계는 새 대통령에게 빈부격차 해소, 비정규직 차별 철폐, 외국인 근로자
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대책위원회 홈페이지
한미FTA 민간대책위원회 홈페이지 【 목 차 】
Ⅰ. 서 론
1. GATT체제란
2. WTO란
3. FTA란
1) 지역무역협정의 종류
2) FTA 대상범위와 내용
3) 우리나라 FTA 현황
4) FTA의 필요성
Ⅱ. 본 론
1. 한미 FTA
1) 타결의 의의
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시각
4. 여성문제의 실태
(1) 경제활동에 있어서의 차별
(2) (3) 성차별
5. 대안및 전망
(1) 성매매 특별법
(2) 인력개발사업
(3) 여성 쿼터제
(4) 호주제 폐지
(5) 여성차별 철폐에 관한 조약
(6) 여성발전기본법 시행령
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노동자들의 활동 사례
1) 차별정년퇴직의 철폐
2) 결혼, 임신에 따른 조기퇴직철폐 운동
3) 금융권의 여행원제, 여사원제 철폐
4) 남녀차별임금 해소를 위한 운동
5) 모집, 채용에서의 차별 고발 운동
6) 비정규직을 정규직으로 전환한 투쟁
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대책 및 결론
1. 여성 가구주에 대한 기초 생활보장
2. 노동시장 정책과 사회적 일자리 창출
3. 자활사업에 여성가구주의 적극적 참여 도모
4. 최저임금의 현실화
5. 모자가구 지원정책
6. 노령인구 지원정책
7. 여성차별의 철폐와 양성평등
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선진국의 절반 이하이며, 이마저 사용하는 비율은 26%에 불과하다.(IMD의 남여고용차별개선정도 54위) 출산휴직 기간 중 대체인력에 대한 정부지원금(현재 20~30만원)을 인상하여 인건비의 일정비율로 조정하는 방안을 검토해야 할 것이다.
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근로환경 개선: 출산휴가를 ILO권고기준인 12주로 확대, 유아 휴직 실시기업에 대한 인센티브제 도입 일하는 여성들의 근로환경 개선할 것입니다.
- 주부들의 가사노동 가치 제도화: 주부들의 가사노동에 대한 객관적인 평가기준 제도적으로
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얼마나 성공을 거두느냐는 우리에게 달린 문제이다. 1. 세계화
2. FTA
3. 한미 FTA의 진행과, 내용
4. FTA가 우리나라 경제에 미치는 긍정적인 효과
5. 한미 FTA의 예상 피해와 대책
6. 개방의 성공사례
7. 개방에 대한 우리의 의견
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차별적, 약자 희생적 인력감축 및 비정규직화
1) 행정자치부 행정보조 원 100% 감원
2) 국세청의 교환직 차별해고와 비정규직 전환
3) 원자력연구원
4) 근로복지공단
5) 중고등학교의 경우
3. 고용관리의 분산화, 비공식화
Ⅴ. 구조조정과
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