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퇴직금은 실직기간동안의 기본생계보장을 위한 임시재원인 것으로 나타나고 있다. 이는 실업기간을 거치면서 대부분의 근로자들은 퇴직금을 생계비로 혹은 퇴직당시의 목돈수요에 써버리기 때문에 미래의 노후소득보장으로서의 퇴직금은
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소득대체율을 1층(1st tier)과 동일한 20%로 상정하여 공적연금이 담당할 총 소득대체율을 40%로 제안하고 있다.
OECD는 현행 법정퇴직금제도를 강제적인 확정기여형 기업연금체제로 전환하여 이를 우리나라 노후소득보장체계의 두 번째 기둥(2nd p
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연금은 임의제도로 소득대체수준을 정확히 예측하기는 곤란하지만, 공적연금+기업연금이 퇴직전 소득의 50~60% 수준을 보장하는 것으로 보인다. 공적연금의 소득대체율은 40%이며, 이는 국민연금(22%), 임금슬라이드부분(7%), 후생연금기금(11%)
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연금 개선방안에 대한 검토 -기초 연금제도 도입 전망」- , 한국노총 중앙연구원, 2000, 엄규숙
「2008년 빈곤통계연보」, 2008, 한국보건사회연구원, 김태완 외
「현 노령층의 소득보장 방안 마련」, 2005, 국민연금관리공단, 정경희 외
「한국 복
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퇴직금 제도의 원형이라고 할 수 있다. 일본의 연금제도는 전국민을 대상으로 하는 국민연금과 소득비례연금인 厚生年金保險이라는 공적연금이 주축을 이루어 발달하였다. 기업연금의 경우 노후생활 보장이라는 제도상의 목적은 같으나 공
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