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호텔
특1급
김시도
지배인
02-2230-3318
www.shilla.net
50분
016-9712-3680
sido74.kim@samsung.com
서울프라자호텔
특1급
김형준
02-310-7694
www.seoulplaza.co.kr
50분
010-2051-0911
hjkim911@hanwha.co.kr
해밀톤 호텔
1급
박규수
객실팀장
02-6393-1313
www.hamilton.co.kr
40분
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kspark@hamilt
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롯데호텔 성희롱 문제에서도 드러나듯이(여성조합원 328명을 대상으로 실시 한 성희롱에 대한 설문조사에서 조사대상자의 70%가 성희롱을 경험) 여성노동자들은 직장내 성희롱문제에 일상적으로 노출되어 있다.
또한 ‘고용차별 근무현황’
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자기계발과 사회성 여가 시장의 확대
3. 가사노동 대체 비즈니스 확대
4. 기업 지원 서비스 확대
5. 기존 사업과 제품의 엔터테인멘트화
Ⅲ. 주5일근무제와 생활환경의 변화
1. 직장 문화
2. 산업 분야
3. 문화 활동
4. 교육 분야
Ⅳ.
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호텔 담당자와 긴밀한 협조 체제 구축
원만한 수송 체계 수립
숙박신청자 요구사항에 대한 신속, 절절한 조치
숙박관리 유경험자 배치 / 충분한 교육, 훈련 필요
2. 호텔 설정
메인호텔 : 프라자 호텔
서브호텔 : 롯데호텔, 웨스턴 조선, 코
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호텔 고객들 을 대상으로 고속철도왕복구매권이나 각종 혜택을 제공하고 있다.
롯데호텔은 4월1일부터 5월31일까지 두달동안 고속철도 이용객을 대상으로 한 기념 이벤트를 갖는다. 체크인할때 고속철도 탑승권 또는 영수증을 제시하면 객실
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자기 몸에 어떤 영향을 미치는가를 알기위하여 약 3주간 카페인을 끊어 본 후에 카페인을 끊기 이전과 차이가 없으면 다시 시작하고 본인 이 훨씬 좋게 느껴진다면 스스로 끊게 될 것이다. 실제 환자의 75-80%에서 카페인이 없어도 좋았다고 하
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자기집 보육
(2) 가정보육
(3) 시설보육
(4) 직장보육
(5) 병원보육
(6) 대학 및 연구소 부설 보육
2) 운영 기간별
(1) 상설보육시설
(2) 일시보육시설
3) 재원별
(1) 유료보육시설
(2) 무료보육시설
4) 운영 주체별
(1) 사립시설
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자기 나라 일본으로 되돌아가게 하자는 속셈이 손에 잡힐 듯 보였는데 제철소가 없었기 때문에 철근도 수입에 의존하고 있었고, 또 시멘트도 태부족이었기 때문에 소양강댐 같은 대규모 공사에 콘크리트 중력댐은 감당할 수가 없는 형편이었
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자기 자본이 없는 상황에서 투자와 융자를 통한 무리한 M&A는 기업 유
지를 위한 연쇄적 인수합병과 확장으로 치닫게 하고 있다.
따라서 우리 조에서는 이러한 이랜드의 과도한 성장전략과 프랜차이즈아웃소싱에 기업
기반의 대부분을 의지
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자기조직화’ 측면에서 대단히 시사적인 발언이다.
또한 최근 이랜드 노조가 9개월 동안의 강고한 파업 끝에 23년 경력 비정규직의 정규직화를 이룬 것이나, 비정규직 철회를 쟁취한 롯데호텔 노조에 이어 한국통신 계약직 노조가 비정규직의
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