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(empowering)리더십 이론
제 4 절 리더십의 유형
(1) 지시형
(2) 참여형
(3) 자유형
제 5 절 리더십 개발기법
1) 개인행동 수준의 리더십 훈련방법
2) 집단행동 수준의 리더십 개발방법
3) 조직체 행동 수준의 리더십 개발 방법(그리드 기법)
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학습과 창조로부터의 정보에 근거한다.
2c. 정책과 전략은 개발되고 조사되고, 최신화된다.
2d. 정책과 전략은 핵심과정의 틀을 통하여 전개된다.
2e. 정책과 전략은 의사소통되고 이행된다.
3) 구성원
조직은 개인적, 팀에 근거하여, 조직수
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의사결정과정, 숨은 동기 파악
- 기금개발과정
: 기획(목표설정, 기금 조성 담당자 선정, 기부 잠재력 파악) - 기금개발수행 - 평가
- 기부자 유형별 기금개발방법
: 개인기부자 : 기부자 세분화 이익제공전략, 관심프로그램에 기부하도록
: 재
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방법의 개발이 필요하다. Ⅰ. 서론 : 팀 협력에 대한 이해
1. 팀 협력의 개념과 유형
2. 팀 협력의 발달과정 단계
3. 팀 협력의 특징
4. 팁 협력의 장점과 단점
Ⅱ. 본론 : 의료세팅에서의 팀 협력
1. 의료세팅 팁 협력의 역사
2. 팀
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정책의 정의
Ⅱ 정책의 유형
Ⅲ 정책학
정책 주도권에 대한 논쟁
Ⅰ엘리트이론
Ⅱ 다원론
Ⅲ 하위정부모형
Ⅳ 정책네트워크 모형
정책과정
Ⅰ 정책의제설정
Ⅱ 정책목표설정
Ⅲ 정책결정
Ⅳ 정책분석
Ⅴ 정책집행
Ⅵ 정책평가
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전개된 투표권에 대한 투쟁을 중심으로 남녀평등사상을 주장한 자유주의 페미니즘
2세대: 1960년대 미국의 민권운동 전개 시기에 자유주의 페미니즘의 한계를 비파하고 여성의 억압, 특히 성욕의 억압문제를 제기한 급진주의 페미니즘
2) 페미
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“사례관리실천방법의 모형개발과 한국적 적용에 관한 연구“,
한국사회복지학 학교와 사회
한인영외(1997) 학교와 사회복지, 학문사
Rose (1992) Case Management and Social Work Practice, Longman
Vourlekis & Greene (1984) Social Work Case Management, Aldine De Gruyter
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적용대상
1) 적용현황
2)관리운영
7. 급 여
1) 급여 내용
2) 본인일부부담금 내용
8. 진료비 심사와 지불제도
1) 진료비 심사와 진료비 지불
2) 진료비 지불제도와 건강보험 수가체계 개편
9. 조합론과 통합론 논쟁
1)전개과정
2)
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수업, 기관, 행동으로 구성된 3차원으로 구분한다.
ㄷ. 평가자의 역할은 최종적인 가치판단이 아니라, 충분한 정보를 수집, 제공하는 것이다.
ㄹ. 조직의 관리과정 및 의사결정을 중심으로 평가활동을 수행해야 한다는 점을 강조한다.
①ㄱ,ㄴ
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교육기획의 과정
4. 교육기획의 접근
2장 교육행정과 의사소통
1. 의사소통의 개념과 원리
2. 의사소통의 유형
3. 의사소통의 모형
4. 의사소통의 개선
3장 교육정책론
1. 교육정책의 기초
2. 교육정책의 과정
3. 교육정책과정의 참여자
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