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현대)인적자원관리 : 동양적, 구미적 인사관리(명경사, 한인수, 2009)
- 고용노동부 해외취업 가이드(한국산업인력공단, 2010)
학술논문
- 일본기업의 채용관리 동향과 시사점(경총 노동경제연구원, 박경렬, 2006)
- 국가별 인적자원관리 비교 분석
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(Universities and Colleges Admission Service)를 설립하는 것이 필요하다
2. 수시 입학 합격자를 위한 다양한 교육프로그램을 개발하는 것이 필요하다
3. 수시 모집을 더욱 활성화하여 다양한 유형의 신입생을 선발하는 것이 필요하다
참고문헌
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교육 및 훈련 …………………………………15
4. 급여제도 ………………………………16
5. 보상 시스템 …………………… 17
6. Q & A (전화인터뷰) ………………………………19
7. 합격 자기소개서와 자소서 항목…………………… 20
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현대자동차로 넘어갈 경우 연쇄적으로 현대 엘리베이터와 현대 로지엠까지 넘어갈 수 있다.
3. 현대그룹 - 외환은행 재무구조약정(1)
재무구조개선약정이란?
- 금융권 채무가 많은 주요 그룹 중 재무구조를 평가해 불합격한 곳을 대상으로
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자기자본규제의 영향 및 대응방안, 연세대학교, 2001
2. 김범구, BIS 자기 자본 비율, 현대경제연구원, 1998
3. 고병준, BIS기준 자기자본비율과 은행업 주가에 관한 연구, 서울대학교, 1999
4. 임형준, BIS 자기자본규제 강화 방안의 영향 및 시사점, 한
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은행, BIS) 자기자본비율규제의 배경
Ⅲ. 신바젤협약(국제결제은행, BIS) 자기자본비율규제의 주요내용
1. 개요
2. 최저자기자본규제
1) 신용리스크
2) 운영리스크
3. 감독당국의 점검 및 시장규율
Ⅳ. 신바젤협약(국제결제은행, BIS) 자기
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현대車 "자기자본이라 했다 말바꿔… 자격 박탈해야"
http://biz.chosun.com/site/data/html_dir/2010/11/23/2010112301911.html
-채권단, 현대그룹 MOU 파기 절차 돌입
http://news.khan.co.kr/kh_news/khan_art_view.html?artid=201012172131125&code=920401
-현대그룹 “佛 나티시스은행 대
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은행
통계청
http://blog.naver.com/cis3043?Redirect=Log&logNo=80033828491
현대자동차
http://blog.daum.net/vcking2/15852446
2009년 상반기 자동차사업결산보고서 Ⅰ. 경제분석
1 통화량과 주가
2 국민소득과 주가
3 물가와 주가
4 금리와 주가
5 환율과 주가
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은행에 직접 가서 저축하도록 하셨습니다. 하지만 많은 돈을 모으고 싶은 마음에 너무 인색하게 굴자 부모님께서는 자기계발과 친구를 위해서 돈을 쓰는 것은 과소비가 아닌 미래를 위한 투자라고 말씀하셨고 그 이후 저는 이 두 가지 원칙을
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저축은 거의 모두 세금우대혜택을 받을 수 있는「세금우대종합저축」제도를 2001년 부터 시행한다.
* 4인 가족 기준 1세대당 1억6천만 원까지 가입가능
* 작년 말 입법조치가 완료되어 현재 은행연합회에서 전산작업 중이다.
3. 근로자 및 농어
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