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IBM(고객서비스),
Hewlett Packard (배 회 관리 ; MBWA), Xerox(품질), British Airways
(승객서비스), Sony(창의성), 마쓰시다전기 (마쓰시다정신), 혼다(혼다
이즘) 등을 들 수 있다.
1990년대에 현대조직에서 경쟁력향상을 위한 경영혁신이 더욱 활발
해짐에 따
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관리활동 역시 단순한 하부 경영 기능이 아닌 전사적인 차원에서 획득해야 하는 주요한 경쟁우위의 원천이 된다. 인터넷 등 정보기술의 발달을 주시함과 동시에 기업의 물류 활동을 전략적인 공급사슬관리의 차원에서 바라보아야 할 것이다.
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Design Variables
(디자인 변수간의 trade-offs)
Policy Issues Influencing Design Choices
Degree of Change
Choice of Ventors
Telecommunications Platform Architecture
The Planning Horizon
Level of Risk(위험의 수준)
Improved Network Design through Total Quality Management
(전사적 품질관리
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혁신의 전제조건과 전략- 애플사 성공사례, 전자신문, 2006.01.27.
https://m.etnews.com/200601270008?obj=Tzo4OiJzdGRDbGFzcyI6Mjp7czo3OiJyZWZlcmVyIjtOO3M6NzoiZm9yd2FyZCI7czoxMzoid2ViIHRvIG1vYmlsZSI7fQ%3D%3D
윌마트 제친 아마존 성장 비결은? 공급사슬 전체의 변화를 꾀한 ‘3I’혁
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관리자들이 HR관리자가 되는 사례가 점점 늘어나고 있는 사례를 통해서도 이러한 흐름을 인지할 수 있는 일이다.
또한 HR활동을 비용효
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. 1. HR비즈니스의 현황
1) HR 아웃소싱의 개념
2) HR 아웃소싱 도입배경과 필요성
2. 인재파견
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제도
사례 조사 대상 회사 : LG전자
조사 배경 선정
비교 대상 선정.
Ⅰ. 인사관리의 기본원칙과 방침
Ⅱ. 성과지향 평가관리시스템
Ⅲ. 성과주의 보상관리시스템
성과주의의 장점.
성과주의의 문제점.
성과주의의 발전방향.
결론 .
3
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혁신 모형 ---------8
2.2 유정의 온라인 교육사업과 이 사업의 BM -------------------10
2.3 대학교의 조직기술과 유정의 가치창출과정-------------------13
2.4 유정이 창출하는 가치-------------------------------------14
2.5 유정의 핵심역량과 전략,
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관리, 프로세스관리 및 사업성과 그리고 고객초점과 만족 등 전체 7가지 범주의 총 19개 항목을 철저히 평가한다. 초기에는 모토롤라, 제록스, IBM 등 우량제조업체가 수상했으며 그 후 서비스업이 추가되어 현재는 제조업, 서비스업 그리고 중
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디자인에 영향을 줄 것이다. 현재의 디자인 상황은 기존의 것을 재디자인(re-design)하는 차원을 벗어나지 못하고 있기 때문에, 생태환경의 위기를 해결하는 데에 도움이 되지 못한다는 주장이 지배적이다. 이러한 맥락에서 에콜로지(ecology)와
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경영혁신이 필요한가
1> 경영혁신은 몇 가지 기본원칙
2> 기업들 대부분 전통적인 경영관리 방식상의 문제점
4. 다양한 혁신(Innovation) 기법들의 활용과 통합
5. 기업혁신 위한 임원 및 CEO의 바람직한 역할
1> 사례1 선진 우량기업 IBM
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