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(1) 산형 : 원만패턴
(2) N형 : 헌신패턴
(3) 역 N형 : 자기주장 패턴
(4) V형 : 갈등패턴
(5) W형 : 고뇌패턴
(6) M형 : 명랑패턴
(7) 우경사형 : 완고패턴
3. 에고그램 검사의 인간관계 증진에의 유용성
Ⅲ. 결론
참고문헌
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문화적 변화와 함께하는 변화 그 자체로서 인식해야 함.
참고문헌
부모 교육의 이론과 실제, 오영희, 동문사, 2003
(훈련중심) 부모교육, 이숙 우희정, 동문사, 2002
부모교육의 이론과 실제, 유안진 김연진, 동문사, 2003 1. 다양한 가족 형태
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대목표인 경제적,재무적 시너지효과를 기대하기 어렵게 된다.
그만큼 조직융합이 중요한 것이다. 합병 후에 조직들이 모두가 하나 된 마음을 가지고 양은행의 가장 큰 문제점인 문화차이를 극복하고, 집단의 갈등을 적절하게 관리하고 해결
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차이는 서로 대립하는 형태로 소개됨으로써 모순되는 이론들을 교육의 한 설명 체계 안에 넣으려는 사태를 초래하게 되는 것이다. 우리 교육에 주는 좋은 영향만을 받아들여서 지금의 교육 붕괴라는 상황에서 새로운 교육으로 더 나은 교육
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사례
1. (주)임팩트 커류니케이션
2. (주)아트박스
3. (주)위즈 엔터테인먼트
4. 성공 캐릭터 얌
1) 얌의 기획전략
2) 기획 포인트
3) 디자인 전략
4) 마케팅 전략
Ⅶ. 국내 캐릭터의 세계화 방안
Ⅷ. 캐릭터산업의 성공전략
Ⅸ. 결론
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갈등현상이 야기된다.
2) 팀웍 발휘를 위해 필요한 인화가 저해될 요소가 크다.
3) 팀원간의 개인주의가 확산된다.
4) 감독, 통제가 안된다.
5) 보상에 대한 적절한 기준이 없다.
6) 팀 내부의 운영문제가 대두된다.
7) 관료조직의 효율성 제고
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대적 가치 (시장점유율 프리미엄)
2. 내재적 가치 (가격 프리미엄)
Ⅲ. 브랜드 관리의 전략적 중요성
Ⅳ. 브랜드 전략수립과 계층구조의 단계와 사례
1. 브랜드 전략수립의 현황과 문제점
2. 기업이미지 및 브랜드전략의 단계
1) CIP -- 그
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단계
1) 전인습 수준
2) 인습수준
3) 후인습 수준
4. 도덕성 발달 단계의 특징
5. 콜버그 이론의 정의로운 공동체(Just Community) 접근
6. 콜버그의 도덕발달이론의 한계
1) 도덕적 사고만을 강조
2) 문화적 편향성
3) 퇴행현상
4) 성 편향성
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갈등론과 인간관계
: 대인간의 갈등상황에서 가장 바람직한 전략은 양 당사자의 목적과 관심을 동시에 그리고 최대한 충족시켜 줌으로써 갈등을 완전히 해결하게 하는 win-win 전략이다
⑷ 일반적인 인간관계 기술
1) 타인과의 인간관계 기술
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조작적 조건화(도구적 작동적 조건형성)
3. Thorndike의 시행착오설
4.Bandura의 관찰학습 이론
5. 행동주의 학습 이론의 평가 및 교육적 시사점
1. Vygotsky와 Piaget 이론의 차이점
2. 성격발달에 관한 Freud이론과 Erikson이론이 주는 시사점은?
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