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지원기준을 상향조정하여야 함
⑤ 시설규모와 관계없이 기본적으로 소요되는 재정에 대해서는 동일 금액을 지원하고, 추가비용에 대해서는 인원 비례방식으로 지급하는 방안 도입
⑥ 시설의 지역자원 개발을 위한 노력
⑦ 대학교육의 내실
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대학교출판부,1998
3. 최병룡,「신광고론」,박영사,1995
4. 최윤희,「현대PR론」,나남출판,1992
5. 김원수,이유재,「광고론」,한국방송대학교출판부,1996
6. 재단법인 일본경제광보센터,「제5의 경영자원 기업홍보」, 편집회사 사람들,1997 Ⅰ 序
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대학교출판부,1998
3. 최병룡,「신광고론」,박영사,1995
4. 최윤희,「현대PR론」,나남출판,1992
5. 김원수,이유재,「광고론」,한국방송대학교출판부,1996
6. 재단법인 일본경제광보센터,「제5의 경영자원 기업홍보」, 편집회사 사람·들,1997 Ⅰ 序
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동기
-포스코의 현재와 미래를 통해 본 기업선정 동기
2. 연구 내용 및 방법
1) 포스코의 인적자원 관리 방향
2) 포스코의 인재상
3) 포스코의 보상 및 성과 평가방법
본론
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지원하여야 할 것이다.
참고문헌
보건복지부(1998), 『호스피스 정보서비스 시스템 개발』.
양옥경(2000), 『사회복지실천론』, 나남출판.
엄영란(1994),“말기환자 간호에서 간호사가 경험하는 윤리문제에 관한 연구”, 서울대학교 대학원 박사
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대학교 대학원 박사학위논문.
김권식·박순애·이광훈. (2015). 지방공기업의 자원, 조직특성 및 환경이 재무적 성과에 미치는 영향：광역지방자치단체 관할 지방공사를 대상으로. 「회계연구」.
윤중배. 2013. 지방공기업의 조직 환경이 성과에
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동기부여를 하는 것이며 훈육의 원칙에는 긍정적인 태도를 갖는 것, 직원의 상황을 고려한 프라이버시를 보호하고 체면유지를 돕고, 간호사의 문제행위에 중점을 맞추어 훈육함 등의 원칙이 있다. 훈육은 면담, 비공식적 질책 및 구두경고,
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병원 정신과에서 임상심리학자로 일하며 대학교에서 강의했고, 삼성전자 본사 열린상담센터 센터장을 지낸 후에 현재는 한국인성컨설팅 이사로 재직중이다. 1장. 자신의 마음과 소통하기
2장. 소통의 기술
3장. 소통을 위한 자기관리
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간호사의 역할이 매우 크다는 것을 실감했습니다. 환자가 스스로 건강을 돌보며 긍정적인 변화를 일으킬 수 있도록 돕는 간호사의 역할이 치료의 성공 여부를 결정짓는 중요한 요소임을 알게 되었습니다.
또한, 환자의 가족이나 사회적 지원
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자기주도학습 준비도 및 학습동기가 학습성취도에 미치는 영향에 관한 연구, 연세대학교 교육대학원 석사학위논문, 2001
황정원, 국내 사이버 대학의 현황조사 및 개선방안 연구 : 학습자 지원체제를 중심으로, 연세대학교 교육대학원 석사
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