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금호 아시아나 그룹은 운송, 서비스 기업이다. 따라서 서비스 교육에 대해 특성화가 되어있다고 할 수 있을 것이다. 또 컨트리 클럽 안에 위치해 있어 직원들의 연수를 받으면서 여가생활을 누릴 수 있는 혜택을 제공하는 것도 우리 교육기관
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금호 아시아나 문화를 위해서 추진하고 있는 내용 중에는 자기자신이 잘못을 시인하고 보고함으로써 사고를 예방하도록 하는 Free제도가 있는데 이런 멋진 문화를 확산 시켜 나가도록 노력해야 한다. 심사숙고 끝에 결정된 여직원의 복장 자
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금호지구에 있는 부동산에 들어가 여기 빈 가게 자리 하나 있냐며 실제로 가게 인수 할 것처럼 얘기 했으나 곧 들통 나고 사실 데로 학생이란 사실을 알리고 가게 임대료 시세가 어느 정도 하는지를 온갖 방법을 동원해서 알아봤다. 상권에 대
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금호아시아나그룹의 보상제도는 비금전적인면에서 직원들에게 격려를 아끼지 않았고, 교육을 통해 자기개발을 할 수 있도록 지원을 아끼지 않고 있었다. 비금전적보상이 어떻게 시행되고 있느냐라는 질문에 “임직원은 거래선으로부터 선
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자기의 공적으로 삼기 위해, 하준규와 박태영을 공산당에 입당시켜 자기의 하수인으로 활동시킴으로써 남로당의 몰락과 함께 비극의 주인공이 되는 과정을 그리고 있다. 특히 주인공 하준규와 박태영은 공산당원이면서도 당을 무시하고 자
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자기자본 순 이익률은 투하된 자본에 비해 얼마나 수익성을 띄는지를 알 수 있는데 기업의 가치 증가 여부가 나타난다. 57기에는 대한민국 평균치보다는 낮지만 비교적 높은 편이였으나 58기 순이익의 감소로 하락했다 점차 회복하고 있다.
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자기 몸에 관하여 투자를 하는 것이 자기미래를 설계함에 있어서 도움이 된다는 것을 알았기 때문이다. 이번 조사를 끝으로, 성인병을 예방하는 것은 자기 발전과 더불어 나라의 경쟁력까지 영향을 주는 것으로 결론을 맺는다. 또한 우리나라
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자기우갈료기배 장기담래 정시 노종심상기 악향담변생
자기는 또 몇잔을 마시고 담력이 건장해지니 바로 다음과 같았다. “분노가 마음에 일어나니 악행이 담 주변에서 생긴다.”
說：“孩子們, 把我的鬼頭刀拿來！”
설 해자문 파아적귀두
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금호신화의 예술적 성과와 혁신적 의의는 우선 무엇보다도 주인공들의 성격창조에서 개성화를 새로운 높이에서 실현하였다는 데에 있다. 「금오신화」에 실려있는 소설작품들은 선행한 패설작품들에 비하여 인물형상들의 사상감정세계를
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금호신화의 줄거리
1. 만복사저포기
(1) 줄거리
(2) 감상평
２.이생규장전
(1) 줄거리
(2) 감상평
3. 취유부벽정기
(1) 소개
(2) 줄거리
(3) 감상평
4. 남염부주지
(1) 소개
(2) 줄거리
(3) 감상평
5. 용궁부연록
(1) 소개
(2) 줄
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