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6) 전문성 면접
7) 역량면접 (Performance-Based Interviewing: PBI)
8) 신체검사
4. CJ 입사자와의 인터뷰 (CJ GLS 합격자 인터뷰)
5. CJ 인사과에 근무하시는 분과의 인터뷰
6. 모집 및 선발의 장단점
7. 개선사항
결론
< 참고문헌 >
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채용계획
사무실
총무
1
회계자격증 소지자
-경력 5년 이상
재무, 회계관리
공개 채용
[11.21]
서류접수
[11.24]
면접
[11.26]
합격자
개별 통보
-필수지참-
이력서
자기 소개서
-해당자지참
졸업 증명서
자격증 사본
경력 증명서
운전 1종 보통 면허
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자기 소개서(별지 제4호 서식, 개조식으로 작성) 1부
바. 인사기록카드 사본(70% 로 축소, A4 용지 양면 복사 ) 1부
사. 건강진단서(공무원채용신체검사 지정병원 발행) 1부
10. 기타사항
가. 최종 합격자 중 임용전 결격사유 발생시는 임용에서 제
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, 인사 등
1.영업
2.마케팅
3.지원
IV. SWOT 분석
V. 주요 상품 및 사업소개
1.생황용품
2.화장품
3.뉴트리 헬스
VI. 채용정보
- 기업 문화
1.인재상
2.기업 내 분위기
1)복리후생
2)교육제도
3)인사원칙 및 평가/직무체계
VII. 취업전략
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6. 채용 안내 1. 하나은행 소개
(1) 기업구조
(2) 조직현황
(3) 전략적 제휴현황
2. 기업문화
(1) 기업문화
(2) 창업정신
(3) 하나 VISION
3. 경영전략
(1) 경영전략
(2) 마케팅전략
4. SWOT 분석
5. 나아가야 할 방향
6. 채용 안내
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농협을 믿고 따라주는 분들이 많다는 사실에 만족하고 다시 한번 감사할 따름이다. 하지만 이 시점에서 생각해봐야 할 문제가 있다. 우리 농협 증권이 차지하고 있는 최고의 이념이나 위상에 맞게 과연 고객들에 대한 서비스 수준도 최고일까
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농협간부 사건 괜히 판결문 옮겨적느라 손목이 좀 뻐근했는데, 적어보니 괜한 짓했다는 생각도 든다. 아주 간단한 사건이다. 문제는 수뢰죄로 딸려 들어간 농협중앙회 간부가 자신을 '공무원'으로 보는 규정인 특가법 4조(모법) 및 그 시행령 2
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농협 등과 같은 공기업에서 적극적으로 이들을 채용하는 것이 바람직하다. 또한 새터민들 가운데 남한에서 대학교육을 받은 사람은 사회경제적 적응이 빠르기 때문에 대학교육을 받고자 하는 사람들에게는 적극적으로 이들에게 교육기회를
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농협의 발족 농업 협동조합법 제정 (1961.7)
(6) 농산물가격유지법의 제정
(7) 고리채정리사업
2. 제 2 차 경제개발 5 개년 계획기간(1967 - 71)중의 농정
(1) 2 차계획 기간('67~'71)중의 농업·농촌의 변화
(2) 농업기본법('67)과 농촌근대화촉진법('70
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채용 등에 있어 남성과 여성의 차별이 심하게 존재함을 알수 있었다.
앞으로 여성교육의 확대와 고학력여성의 증가로 취업의 문을 두드리는 여성이 계속적으로 증가할 것이므로, 정부적인 차원에서 성차별로 인해 여성들이 피해를 보지 않
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