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시간이 너무 촉박한 경우
n최소한의 시간도 주어지지 않았다.
n전략수립 후 운영계획에 대해 충분히 논의하지 못했다.
l변화경영(또는 변경관리)의 문제
n내부의 저항
n프로세스, 기술 및 조직 상호관계에 대한 공통된 인식의 부족
l의사전달
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영업이익이 15.6% 감소하는 악재를 겪게된다.
그러나 163일간의 장기적 파업에도 불구하고 아직까지도 노조의 부당해고에 이어 이번에는 일방적 휴게시간 폐지, 강제적인 시간외근로 동의서 작성 등으로 노사문제는 큰 갈등으로 남고 있다.
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대형 슈퍼마켓 형태의 투자진출이 집중돼 있는 우리기업의 경우, 다국적 기업간 경쟁이 치열한 슈퍼마켓, 할인점 보다는 신규 유망 진출분야로 쇼핑몰 투자진출을 고려해 볼만 하다. 특히 최근 한류열풍으로 한국산 제품 및 한국 문화에 대한
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여성직과 제조업 여공의 삶
● 서비스 여성직의 고충
● 제조업 생산직 여공의 희생
4. 여성 농어민 등 하층여성의 삶
● 여성 농민의 강도 높은 노동생활
● 여성 어민의 강인한 삶
● 자영업과 행상 여성의 고달픔
결론
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간다는 것이다.
이를 위하여 경영방침을 수익경영실현, 고객 지향적 BRP추진 및 신정보시스템 개발, 서비스 마인드 혁신 및 고객관리마케팅 강화, 인력개발 및 업무성취욕 고취를 위한 제도 개선 확대로 정하고 다양한 제도를 실현해 가고 있
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시간단축
1. 추진현황 및 향후 추진계획
1) 근로시간 제도개선 추진배경 및 경과
2) 입법안의 취지와 주요내용
3) 향후 추진 계획
2. 근로시간 단축의 효과
1) 근로자의 삶의 질 향상
2) 일자리 나누기를 통한 실업문제 해결
3) 새로운 산업발
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영업보증금
3) 여행업체의 부당행위 견제
4) 여행자의 안전
5) 여행자 피해구제
4. 2003년 관광불편신고현황
1) 총괄
2) 유형별 신고접수 현황
3) 여행사관련 신고 연도별 현황
4) 여
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간이 1년 미만인 단기계약 근로자, 단시간(시간제,part time)근로자, 파견근로자 등의 비정규직 근로자와, 법률적으로 자영업자(위탁, 자유계약자)로 분류되는 학습지 교사, 골프장 경기보조원(캐디), 보험설계사(모집인), 자동차 영업사원, 요구
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영업개황
2. 시장점유율
3. 시장의 특성
Ⅳ. 현대자동차의 고용구조
1. 채용
2. 교육훈련
3. 승진체계
Ⅴ. STP전략분석
1. Segmentation
2. Targeting
3. Positioning
Ⅵ. 현대자동차의 신제품 개발 전략(에쿠스-EQUUS)
1. 대형차 시장의 형성기
2. 대
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특성
2) 증권업의 성장성
3) 경쟁요소
4) 관련법령 또는 정부의 규제 및 지원
5.회사의 현황
6.실적과 전망
7.조직 및 인력현황
8.인사제도
9.매출구성과 비용구성
10.비전과 핵심가치
11.주가정보
12.재무제표
13.재무분석
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