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이론
1. 특성론적 접근
2. 행위론적 접근
3. 상황론적･ 상황적응론적 접근
제3절. 현대적 지도성 이론
1. 카리스마적 지도성
2.거래적 지도성과 변혁적 지도성
3.기타 새로운 지도성 이론
제 4절 지도자와 추종자의 기술
1. 지도자의
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구조설계
4. 광범위한 권력기반 제1절 행정개혁의 목표상태
1. 목표상태이론의 변천
2. 전통적처방
3. 탈전통적 처방
제 2 절 인간모형의 변천
1. 인간모형의 의미와 분류
2. 전통적 인간모형
3. 자기실현적 인간모형
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4) 도덕성 발달과 영향요인
4. 친사회적 행동
1) 이타적 행동
2) 감정이입
5. 또래관계
1) 또래집단의 기능
2) 우정의 발달
3) 또래집단에서의 인기도
4) 또래관계와 영향요인
6. 학교생활
1) 교사의 영향
2) 열린교육
3) 학업성취
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이론과 인지이론에 근간함. 의사소통과 문제해결기술을 교육하는 데 초점을 둔다. 조성, 토큰 경제, 조건부 관리, 타임아웃, 프리맥 원리, 모델링, 역할연습, 구조화된 연습, 행동시연 등을 활용함.
<정신분석 가족치료>
정신분석 가족
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이론과 인지이론에 근간함. 의사소통과 문제해결기술을 교육하는 데 초점을 둔다. 조성, 토큰 경제, 조건부 관리, 타임아웃, 프리맥 원리, 모델링, 역할연습, 구조화된 연습, 행동시연 등을 활용함.
<정신분석 가족치료>
정신분석 가족
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및 전략적 계획
4절 경영계획 수립기법
1. 예측
2. 선형계획법(Linear Programming)
3. 스케쥴링기법
5절 목표관리 (Management By Object)
6절 경영정책과 전략
1. 경영정책의 의의
2. 경영전략의 본질
3. 경영전략의 형태와 내용
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성숙하는데 있다고 보았다
3. 성취감을 중시한 울만의 견해
정신분석과 미술적 통찰사이의 미술관계를 실감하였으며 미술교사와 미술 치료사는 상관이 없지 않다고 보았다
C. 미술치료의 특징
1. 미술은 심상의 표현이다
2. 미술은 방어가 감
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동기부여
1. 동기부여 관련 사례
2. 조직 경영에서의 동기부여
Ⅱ. 동기부여이론의 분류
1. 내용이론
⑴ Maslow의 욕구 단계설
⑵ Alderfer의 ERG이론
⑶ Mcclelland의 성취동기이론
⑷ McGregor의 XY이론
⑸ Herzberg의 2요인이론
⑹ Hackman & oldham의
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아지리스의 미성숙-성숙이론은 인간의 발전단계에 대한 인식과 더불어 경영에 있어 많은 시사점을 준다. 개인의 발전없는 조직의 발전이란 허상에 불과하다는 것과 조직이 자신의 목표를 추구하는 것과 동시에 구성원의 발전도 도모해야 한
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성취인의 심리, 서울 : 배영사
정범모·박용헌(1970) - 성취동기 그 육성과정의 이론과 실제, 서울 : 배영사
존 발도니 - 동기부여의 힘(Great Motivation Secrets of Great Leaders) Ⅰ. 맥클랜드 성취동기이론의 의의
Ⅱ. 맥클랜드 성취동기이론의 관련
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