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성취인의 심리, 서울 : 배영사
정범모·박용헌(1970) - 성취동기 그 육성과정의 이론과 실제, 서울 : 배영사
존 발도니 - 동기부여의 힘(Great Motivation Secrets of Great Leaders) Ⅰ. 맥클랜드 성취동기이론의 의의
Ⅱ. 맥클랜드 성취동기이론의 관련
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동기부여
Ⅰ. 동기부여의 성격
Ⅱ. 동기부여에 관한 이론
1. 고전적 동기부여이론
1) 욕구계층이론
2) X이론과 Y이론
3) 2요인 이론
2. 현대적 동기부여이론
1) 3욕구 이론
2) 공정성이론
3) 기대이론
3. 통합된 동기부여이론
Ⅲ. 동기
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과학자나 학자와 같은 특수 분야에 종사하는 사람들로서 그들이 각자 자유의지에 따라 행동하도록 분위기만을 조성할 뿐 인위적 동기부여는 가능한 한 억제하라고 주장하고 있다.
6. 성취동기이론
하버드 대학의 맥클랜드(McClelland)는 기본적
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4> 벌
종업원들의 부정적인 경영활동에 대해서는 봉급 등을 삭감한다. 동기부여
Ⅰ. 동기부여의 의의
Ⅱ. 동기부여에 관한 제이론
1. 매슬로우의 욕구단계이론
2. 앨더퍼의 ERG이론
3. 맥클리랜드의 성취동기이론
4. 강화이론
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이론
2. Y이론
Ⅴ. 경영학자(경제학자) 알더퍼
1. 기본 욕구
1) 생존의 욕구
2) 관계욕구
3) 성장욕구
2. 욕구충족 행동
Ⅵ. 경영학자(경제학자) 허즈버그
1. 위생요인
2. 동기 부여 요인
Ⅶ. 경영학자(경제학자) 허버트 사이먼
1. 관리적
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